- 製品・サービス・技術
JSWフィルシート装置
食品包装など一般用途から、リチウムイオン電池や液晶関連など工業・光学向けの高機能用途に至るまでの光学用途の高機能フィルムまでの製造ラインです。
条件に合致する製品・環境がありません
食品包装など一般用途から、リチウムイオン電池や液晶関連など工業・光学向けの高機能用途に至るまでの光学用途の高機能フィルムまでの製造ラインです。
自動車のバンパーから電子機器のコネクタまで様々なプラスチック製品を製造します。
アトラス情報サービス株式会社は、1962年に創業した独立系のITベンダーです。
官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でいち早く情報システムの開発・普及を進めてきました。
大阪の本社を始め、関西に4拠点があります。
そのため、社員7割が関西に在籍する関西の企業です。
それ以外にも、全国各地に事業所を持っています。
全国の市役所や保健所・保健センターなどで利用いただいている、「健康家族21」。
住民の健康を一元管理する、当社独自のWEBシステムです。
がん検診や予防接種の管理など地域住民の健康管理しています。
公的機関(国保連合会や、県庁、市役所等)向けの医療情報と、健診・介護情報を連携するWEBシステム「DHパイロット」。
地域の特性や流行中の病名など必要な情報を簡単に取得する事ができます。
コールセンターの管理システム「SoftDialer」。
1000席単位のコールセンターをこのシステムで管理できます。
お客様に合わせたカスタマイズも実施。
入社後3カ月は専門の教育期間で、ビジネス教育と、IT教育を受講します。
同時に、7月の配属に向けた部門紹介など多彩なイベントが用意されています。
大切にしているのが、お客さまの“ニーズ”や“思い”を大切にすること。なかなか表には出てこない部分まで汲み取り、コスト低減策や、先々のことを考えた工事計画など、常に+αのご提案をするよう心がけています。
失敗を恐れず、いろいろなことにチャレンジして知識をつけていこうという前向きな人が向いていると思います。成長につながる失敗で責められることはありません。
3カ月間の新入社員教育では機械、電気、計装といった職能のすべての基礎知識を教えてもらえます。職場でも先輩方が丁寧に教えてくださるので、自身を成長させることができます。
お客さまから工事の依頼を受けると、施工体制や工程・工法などを検討、続いてお客さまと工事の細部についてすり合わせし、施工予算を立案、「ヒト・モノ・カネ・情報」を工事一件ごとに考え、工事内容を検討します。
予算に基づき、協力会社へ工事を依頼したり材料を購入したりと、各種手配を行います。同時に協力会社と工程・工法について打ち合わせを行い、作業手順を確立します。「段取り八分」スムーズな現場対応を目指します。
様々な準備を行い現場対応に備えます。メンテナンスの基本的な流れは、設備の分解→点検・手入れ・部品交換→組立→検査→試運転→お客さまへの引き渡し、となっており、全てにおいて状況を把握する必要があります。
現場監督の仕事は、現場で「作業」をするのではなく、様々な「管理」を行うこと。安全・衛生・品質・工程の監督・調整を行い、お客さまの求める施工を無事故・無災害で工期内に完了させるのがミッションです。
作業が終了すると、施工要件を満たしているかを確認、問題なければ、工事報告書などを作成しお客さまに提出します。その際、お客さまの潜在ニーズをくみ取り次回に向けて報告提案することで、信頼獲得に繋がります。
【打ち合わせ風景】
自分一人ではなく、たくさんの人と関わりながらチームで完成を目指す設計業務。苦手意識も克服し、想像していたよりもずっと面白い仕事だと感じているそう。
冨士ダイスの「超硬耐摩耗工具」によって、自動車部品、携帯電話のカメラレンズ、飲料水の缶など、私達の生活に欠かせない様々な製品が作り出されています。
冨士ダイスでは製品を作る社員が幸せでなければ、良い製品を作ることが出来ないという考えのもと、社員が安心して働けるよう、福利厚生にも力を入れています。
冨士ダイスでは階層別研修の制度を設け、成長しようとする社員を会社がバックアップしています。
また、新入社員の配属時には同部署の指導員が付きますので、安心して仕事を覚えることが出来ます。
ウェルビーイング(身心ともに健康な状態)の向上と生産性の向上を両立する近未来型のワークスペースとして、「軽井沢リゾートオフィス」を2023年7月にオープン。
ASTERIA Warp(アステリアワープ)は国内企業データ連携ソフト市場で19年連続シェアNo.1
※テクノ・システム・リサーチ「2025年ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB 市場編」
IoTセンサーを活用するなど、工夫のつまった東京本社。設置されたIoTカメラで2人の人を検知すると、ワインセラーが自動的に解錠される「社長のおごりワイン」は社員に大人気。
コネクタへの加振に加え、電気抵抗計測機能も搭載!電気接点の信頼性試験に!「ハンマリング微加振装置」は、コネクタをはじめとした各種電気接点に特化した振動試験機です。
定量的な打撃加振を実現。一般的な振動試験で解決できない課題への対策として。打撃検査の信頼性向上に。「定量加振機」は、対象物に任意の打撃力を安定して与えることができる加振機です。
インパルスハンマ加振機を自動化。人依存のばらつきを排除し、試験データの精度を高めます。「定量加振機インパルスハンマ版」は、既存のインパルスハンマを取り付け、自動で加振することが可能な加振機です。
企業規模拡大を目指す一方で、生き生きと働ける環境整備にも力を入れる。本社社屋の各階にコミュニケーションルームを完備するほか、社内のDX化を進め業務効率向上を図る。
アプライド マテリアルズは、マテリアルズ エンジニアリングのソリューションを提供するリーダーとして、世界中のほぼ全ての半導体チップや先進ディスプレイの製造に寄与します。
豊洲駅から無料の送迎バスがございます。
本ビルの5Fが当社オフィスです。
当社が扱うアイテムを常時30点ほど展示しお客様を招いてデモを行うエリアになります。
私たちが働くエリアになります。
現在はフリーデスクになっており好きな時に好きな場所で働ける環境です。
京都TCのオフィスはワンフロアで、部署の垣根を越えコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。
社内に試験室が備えられ、自身が設計した機構の評価試験を行い、フィードバックが得られる環境です。
全拠点にリフレッシュスペースあり◎豆から挽いたコーヒーが飲めるコーヒーメーカーや、社内菓子販売、自動販売機を自由に利用できます。 他部署の社員との交流の場所にも!
中国、台湾、韓国、東南アジアやヨーロッパ、アメリカなど世界各国で私たちの機械が使われています。グローバルなスケールで仕事に取り組むことができる環境があります。
社内はWework社と共同で設計し、人と人とのコミュニケーションが生まれやすいオフィスとなっております。
当社のIoT技術を活かし、ドローンを活用したインフラ整備を行っております。
通信だけではなく、自動運転事業にも注力し社会課題解決を目指しております。
ソフトバンクは5Gを起点にスマートビルディング、スマートシティ、自動運転など事業展開は無限大です。
本社30Fにはカフェスペース、食堂があり、社員の交流が盛んに行われています。
当社が国内トップシェアを誇る”ヘリウムガス”の充填作業風景です。製造現場では、このように自分の手と身体を動かし機械を操作してモノづくりしていきます。
自宅から配属先に通えない場合は社宅を用意します!27歳までの間はなんと家賃2千円で暮らせます!
さまざまな職種・仕事にチャレンジできます!入社後10年間の間に約3部署ほど経験できるようローテーションを計画しております。
当社は水素ステーションの運営管理事業も行っています。水素ステーションは簡単に言うとガソリンスタンドの水素版です。一般のお客様が乗られている燃料電池自動車に、水素を充てんします。