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高専Link主催イベントEvent

新着体験談 New Experience

新着企業 New Company

精密機器・通信機器,医療機器,ゴム・ガラス・セラミックス・セメント,その他メーカー

株式会社重松製作所

重松製作所(シゲマツ)は、1917年創業の呼吸用保護具の国内トップメーカーです。  シゲマツの呼吸用保護具は、あらゆる産業(鉄鋼・造船・自動車・電気・原子力・化学・製薬・医療・消防・警察・自衛隊・農業等)で働く人たちから、高品質・高性能で、高い信頼を得ています。 ■働くの人の安全と健康のために   呼吸用保護具は、電動ファン付き呼吸用保護具、防じんマスク、防毒マスク、送気マスク、空気呼吸器等に大別されます。それぞれが国内で高いシェアを誇ります。 ■火災・テロなど災害時に活躍する人の安全のために  シゲマツの販売する空気呼吸器(ライフゼム)は、高機能とアフターサービスで国内の多くのユーザー(消防、警察、自衛隊、化学工場等)から高い信頼を得ています。 ■医療従事者をウイルス等から守るために  シゲマツでは医療関連への展開に注力しています。新型コロナウィルスやエボラ出血熱などの感染症対策として、N95マスク、電動ファン付き呼吸用保護具、化学防護服、化学防護手袋、保護めがね等を医療従事者向けに販売しています。 ■先新安全・快適安心 革新的な設計の電動ファン付き呼吸用保護具  シゲマツの呼吸連動形シンクロシリーズは、高性能・高機能の電動ファン付き呼吸用保護具です。原子力施設、アスベスト除去作業、トンネル掘削作業、溶接作業、橋梁工事、医療関連施設など、高い安全性が要求される環境において、多く使用されています。また、国内だけでなく、海外においても高い評価を得ています。 ■守っているのは呼吸だけではありません(労働安全衛生保護具全般の販売)  シゲマツは、呼吸用保護具の製造・販売だけでなく、海外の一流ブランドの保護具(防護服、防護手袋、保護めがね、聴覚(防音)保護具)を各メーカーから直接輸入し、国内に販売しています。

勤務地|福島県、埼玉県

本科卒社員数 18名|専攻科卒社員数 0名

機械,プラント・エンジニアリング,重電・産業用電気機器,精密機器・通信機器

モリマシナリー株式会社

岡山県で6事業を展開する総合精密機械メーカーです。4つのコア技術と確かな品質で様々な分野において国内シェアNo.1を達成しています。世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業です。例)自動車のマフラーや注射針、薬の錠剤など身の回りにあるものを作るための"機械"を作っています。

勤務地|岡山県

本科卒社員数 18名|専攻科卒社員数 0名

建築設備・設備工事,建設コンサルタント・測量・調査,通信

株式会社エイチ・エス・ジェイ

私たちは大田区上池台に本社を構える建設会社で、主に皆様が携帯電話を駅構内や商業施設で快適に使えるよう通信インフラの整備に取り組んでいます。 ・土日祝休み(2025年:120日) ・作業現場はほぼ都内 ・転勤なし ・技術、礼儀、礼節を仕事で示し、お客様から信頼される会社を目指しています。 こんな方を求めています。 ・技術のプロとして、現場だけでなく設計や提案まで関わりたい ・コミュニケーションや礼節を自然にできる ・新しい課題や環境変化に前向きに挑戦したい ・同僚・お客様との信頼関係を大切にできる ・安全・品質を最優先に物事を進められる 未経験の方もやる気あれば大丈夫。一緒に働いてみませんか?

勤務地|東京都

本科卒社員数 9名|専攻科卒社員数 0名

情報処理・ソフトウェア

株式会社NSD

企業や法人の課題や問題をシステムで解決していくのが仕事です。 NSDのお客様は銀行・保険・クレジットカード、自動車・TV・小売、通信・公共・鉄道・航空と様々な業界の大手企業、お客様のシステムをオーダーメイドで作っています。 深く長いお客様とのお取引が多く、お客様からの信頼の厚さが自慢です。 社名はあまり知られていませんが、皆さんが日常で使っているシステムも手掛けている意外と身近な会社です。

勤務地|北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

本科卒社員数 19名|専攻科卒社員数 8名

建築設備・設備工事,情報処理・ソフトウェア

NECネッツエスアイ株式会社

「ICT、ぜんぶやる。」 全業界対応可能な「施工力を有するSler」として、施工の現場からビジネスの最前線まで、幅広いICTインフラを担っており、業界内でも独自のポジションを築いてきた企業です。これまでの枠を超えて、ますます大きな領域でICTの全方位からさらに加速させ強化していきます。 3年間で1人前を目指す育成プログラムや、スーパーフレックス制度や上限のないテレワーク勤務制度、年間休日126日で10連休前後の長期休暇が年に3回取得できるなど、若手から安心して活躍できる環境があります。

勤務地|北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

本科卒社員数 448名|専攻科卒社員数 60名

エクステリア・建材,建築設備・設備工事,海運・陸運・物流,繊維・紙パルプ

太陽工業株式会社

創業から100年以上の間磨き上げてきた、国内最大級のシェアを誇る膜の技術。 より強く、よりしなやかに、より環境にやさしく。 自らをライバルと位置づけ、それを超える技術を、 固定概念にとらわれない新たな市場を開拓しようとしています。

勤務地|宮城県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

本科卒社員数 21名|専攻科卒社員数 1名

自動車・輸送用機器,電子部品・半導体・半導体製造装置,鉄鋼,非鉄金属・金属製品

株式会社プロテリアル

私たちの製品は、多くが自動車やエレクトロニクス、インフラ関連などの分野を支える素材や部品であり、皆さんが直接目にする機会は多くはありません。しかし、幅広い産業分野で世界のトップブランドを持ち、大きな役割を担いながらグローバルな事業展開を進めています。 私たちは、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業であることをめざしています。 創業以来私たちは、横並びや追随ではない、高度な技術に裏打ちされた独創性溢れる製品を幅広く有することで、世界中のお客様のニーズにお応えしています。その根幹にあるのは会社を構成する人材です。プロテリアルに集う社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長し、その力を結集して困難を乗り越え、新たな価値を生み出していく、これがプロテリアルの原動力であり、「持続可能な社会を支える高機能材料会社」への第一歩であると考えています。

勤務地|茨城県、埼玉県、大阪府、鳥取県、島根県、福岡県

本科卒社員数 -名|専攻科卒社員数 -名

食品・飲料

雪印メグミルク株式会社

雪印メグミルクは、牛乳やヨーグルトなどの飲料・デザート類やチーズ、バター、粉ミルクなどの乳製品を中心に事業を展開しています。 主力商品には、こだわりの製法で生乳本来のおいしさを実現した「おいしい雪印メグミルク牛乳」や日本人のおなかを研究して開発されたヨーグルト「ナチュレ 恵 megumi」、北海道産の生乳100%を使用して作られた「雪印北海道100」シリーズなどがあります。また、「6Pチーズ」や「雪印北海道バター」など、長年にわたりお客様から愛されているロングセラー商品も多数。とくに家庭用のバター、マーガリン、チーズ、乳飲料のカテゴリーにおいては、市場で高いシェアを獲得しています。これからもミルクの可能性を最大限に引き出し、魅力ある商品をお届けします。

勤務地|北海道、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、福岡県

本科卒社員数 -名|専攻科卒社員数 -名

情報処理・ソフトウェア,インターネット・WEBサービス・ゲーム,通信

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

株式会社テレビ朝日メディアプレックスは、以下の事業を展開しています。 ・クラウドマイグレーション AWSクラウドに関する高い技術力と実績でお客さまのクラウドマイグレーションを支援します。 ・ビッグデータソリューション テータドリブンでお客さまのビジネスを支えるためのデータ分析プラットフォーム構築やアナリティクスサービスを提供します。 ・デジタルマーケティング お客さまのマーケティングプロセスによるデジタル化を支援し、ソーシャルやWeb、インテグレーションを駆使して、マーケティングに革新をもたらします。 ・Webソリューション オフィシャルサイト構築やプロモーションサイト構築、アプリケーション開発、テレビ朝日に代表される大型サイト運用などの企画提案からUI/UX設計、構築・運用まで、ワンストップで最適なWeb戦略を立案します。

勤務地|東京都

本科卒社員数 0名|専攻科卒社員数 0名

重電・産業用電気機器,電子部品・半導体・半導体製造装置,精密機器・通信機器,OA機器・光学機器

京セラ株式会社

「私たちが次にやりたいことは、人から決してできないと言われたことだ」これは、創業時から受け継がれてきた京セラが大切にしている姿勢です。これまで私たちが生み出してきた数々の技術や製品、事業は、極めて高い壁をいくつも乗り越え、 不可能を可能にしてきた結果です。困難に果敢に立ち向かってきたからこそ、自分の仕事に誇りと情熱を持っている社員が多いのも京セラの魅力です。

勤務地|滋賀県、長野県、鹿児島県

本科卒社員数 -名|専攻科卒社員数 -名

新着イベント New Event

27卒

開催時期

2026年2月

応募締切
2.12

冬季オープン・カンパニー ~エンジニア職種研究 編~

■ 日立ハイテクについて
日立ハイテクは、半導体製造・計測、医用診断分野で世界トップシェアを誇っている日立グループの企業です。
私たちの技術は普段目に見えるものではありませんが、スマートフォンやAIに使われる半導体の製造現場や、医療現場の検査・診断を支えるなど、最先端のものづくりと医療の現場に欠かせない存在として、世界中で使われています。

■ 当日のイベントについて
当日は、半導体製造装置や臨床検査用装置など、世界トップシェア製品の開発を支える現場社員が登壇し、仕事内容や技術の面白さ、仕事のやりがい、職場の雰囲気などについて、皆さまのご質問に直接お答えします。

「研究や専攻がどう活きるのか」
「実際のエンジニアはどんな働き方をしているのか」
といった疑問を解消し、“日立ハイテクで働くイメージが具体的になる”イベントです。

■ 実施日(オンライン開催)
・2026年2月5日(木)13:50~15:45
・2026年2月10日(火)13:50~15:45
・2026年2月13日(金)13:50~15:45

■ 実施内容(予定)
・会社紹介
・マッチング分野についての紹介
・社員座談会

  • 応募方法:外部サイト

開催地|WEB

27卒

開催時期

随時開催

応募締切
3.31

会社説明会

所要時間は1時間程度
当社の魅力をお伝えします。
※カメラマイクはオフの状態で参加が可能です!

■リンク情報システムとは?―――

 当社は東京千代田区に本社を置き、今年で設立43年を迎えるソフトウェア開発会社です。
 ”公共放送局”をメインクライアントとし、その他にも大手メーカーや商社、通信会社などのバラエティに富んだお客様との取引があります。そんなお客様に支えられて37年連続で黒字経営を達成!現在も着実に記録更新中です。

【開発実績(一例)】
 無いと困る、社会貢献性の高いものばかり!
 ・放送局の番組制作や送出など「放送システム」
 ・地震速報に代表される「緊急報道システム」
 ・氾濫から命を守る「川の防災システム」
 ・電車の安全担う「ATC(自動列車制御装置)」
 ・車のICT機能「コネクテッドカー」
 ・近未来を実現する「車の自動運転システム」
 ・航空機と管制塔を繋ぐ「航空管制システム」
 ・宇宙開発の一端「人工衛星関連システム」
 などなど。

 当社ではBtoBの仕事が多く、”リンク情報システム”という社名は知らないはず。
しかし、知らず知らずのうちに当社が開発したシステムを利用している人が沢山いるはずです。
 全ての仕事に共通する事は”必ず誰かの役に立つ”という事。そんな仕事に誇りを持って、日々業務に取り組んでいます!


■リンクの”挑戦”―――

 IT業界は技術革新のスピードがとにかく速く、数年経つとトレンドが入れ替わります。そんな業界で生き残るには自らも変わらなければいけません。
 AIやIoTなどに代表されるICTの浸透により生活や経済、娯楽などあらゆる面でDXが進みつつある今。当社も時代の流れに合わせて変化するために、様々なチャレンジや創造の取組みを実行しています。


■リンクの”求める人物像”―――

 当社では採用活動において【好奇心で変化を楽しむ】という言葉をスローガンにして、採用活動を行っています。

 キーワードはこの2つ!
 ・好奇心
  IT業界の日々起きる革新を”楽しみながら”
  乗り越えられる方
 ・リーダーシップ
  主体性を持ち、周囲を巻き込みながら
  挑戦してくれるような方


■リンクの”バックアップ”―――

 社員の挑戦を後押しするための仕掛けもいろいろと用意しています!

 ・半年近くにおよぶ新人研修
 ・新人全員対象のプログラム言語研修
 ・選んで学べる”SEカレッジ”の導入
 ・資格試験の受験料は会社負担
 ・資格試験に合格した際の報奨金
  (例:基本情報技術者試験 10万円)
 ・AIエンジニア育成のためのAIセミナー開催
 ・将来を描くためのキャリアデザイン研修
 

■リンクが追及する”働きやすさ”―――

 会社という組織は、社員とお客様に満足を提供し続ける限り発展するものと考えます。そこで当社では、お客様だけでなく社員が共に幸せになれる会社づくりが重要と考えています。

 ◆”働き方改革宣言”を発表
  社員の声を聞き、社員の働きやすさの為に制度改革を実行
  【働き方改革の取組から生まれた制度】
   ・副業容認
   ・育児における時短勤務延長
   など

 ◆”人事制度”を刷新
  能力重視の制度へと進化。また目指すべき将来像として、管理職になる「マネジメントライン」だけでなく、技術者として高みを目指す「スペシャリストライン」を設置。キャリアパスの幅を広げました。

  • 応募方法:外部サイト

開催地|WEB

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