
- 働く環境・制度
技術開発と⽣産の拠点 滋賀事業所
新たな課題やニーズをいち早くキャッチし、先⾒的な技術開発を実⾏する姿勢こそがイシダの真髄。製品開発や設計の仕事は、機械・電気・情報の技術を武器に、新機種開発や既存機種改良、受注設計を⾏います。
条件に合致する製品・環境がありません
新たな課題やニーズをいち早くキャッチし、先⾒的な技術開発を実⾏する姿勢こそがイシダの真髄。製品開発や設計の仕事は、機械・電気・情報の技術を武器に、新機種開発や既存機種改良、受注設計を⾏います。
食品業界の大量生産に革命をもたらし、機械遺産にも選出されたモンスターマシン!
産前産後休暇、配偶者出産休暇、祝日保育、育児休業制度・時間短縮勤務制度(男女ともに取得可)など、仕事と育児の両立を支援する制度が整っています。
完全週休2日制のほか、長期休暇(年3回)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇制度、結婚休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇など、ワークライフバランスを充実した体制でサポートします。
あらゆる機械の「回転するところ」に使われる「摩擦を減らす」要素部品です。NSKでは年間約22億個のベアリングを生産しています。
優れたセンシング技術を搭載した画像センサーによって侵入者をキャッチし、セコム・コントロールセンターに異常信号と画像を自動送信。セコムが迅速かつ適切に対処します。
・年次有給休暇(最大22日)
・フレックス休暇
(毎年最長10日間の連続休暇)
・リフレッシュ休暇
(勤続10年ごとに2週間の連続休暇)
・慶弔休暇
・介護休業(6ヶ月)
ISO9001(品質)、ISO14001(環境)認証工場:草加、岩手、伊勢原、三重、岡山、大牟田
ISO 13485(医療機器)認証工場:伊勢原
ISO45001(労働安全衛生)認証工場:草加
横浜市立大学と共同で開発した、新型コロナウイルス(SARS-CoV-2)に対する抗体(IgG)を検出するためのイムノクロマト試薬「シカイムノテスト SARS-CoV-2 IgG」を販売しています。
関東化学は国際MRA対応の”JCSS登録事業者”です。
計量法トレーサビリティ制度による国家標準にトレーサブルな各種標準液(86製品)を提供しています。
製造工程は全てクリーンルーム でおこなっています。
取り扱う製品は湿度が大敵なので、クリーンルーム内は低湿度にコントロールされています。
新社屋では1階から3階が工場、4階が社員食堂(カフェテリア)です。
見晴らしの良いガラス張りのカフェテリアでシェフお手製の料理が楽しめます。
新幹線やクルーズトレイン、列車の側窓のアッセンブリーを行っています。ビューテックグループの確かな技強力が最新の列車車輌製造を支えています。
コンビニやドラッグストアの冷蔵庫のガラス枠である「リーチインドア」の加工・製造を行っています。国内大手コンビニのリーチインドアにおいては、トップシェアを誇っています。
自動車のフロントバンパーやフェンダーなどの外装部品や内装部品など、多種多様な樹脂成形部品を製造しています。国内で培った生産ノウハウを海外拠点に展開し、海外では樹脂事業が主要事業に育っています。
グループの製造技術を支えているのが「技術センター」です。日本、カナダ及びタイにあり、「先進技術開発」や国内外の各工場に対する「技術支援」などを行っています。写真は部品設計を行うCAD室です。
アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、タイ、インドネシアに20の海外現地法人を構え、ものづくりのグローバル化を進めています。写真はアメリカ(インディアナ)の工場です。
GEヘルスケアには 8,500人以上のフィールドエンジニアがいます。その中でも日本の技術はトップクラスを誇っており、毎年海外へ応援派遣や海外から日本に学びにくるフィールドエンジニアも多数います。
1秒に3人以上の患者さんがGEヘルスケアの製品(医療機器)を使っています
世界中で400万台以上のGEヘルスケア製品(医療機器)が稼働しています
現在、散薬調剤ロボットの開発に成功しているのは当社だけ!日本全国の病院・薬局で活躍していることはもちろん、メディアでも紹介されるなど非常に注目を集め続けている製品です。
湯山製作所は薬を分包する調剤機器「分包機」を中心に各種医療機器・設備・医療情報システムの研究開発・製造、販売を行っており、シェアトップクラスの地位を確立しています。
薬剤師の職能拡大にあわせ、患者様と関わる各シーンにおいて活用できる業務支援システムや、医療機関ののIT化をを導く電子カルテも自社で手がけています。
医療の現場を支える『医療機器メーカー』事業は、いわば『命を救う仕事』。調剤機器市場では業界TOPを獲得しています。製販一体の自社開発体制で、ハード、ソフト、サービスをトータルに提案します!
自動車関連の製品はもちろんのこと、農業用ロボットや橋梁点検サービス、バイオ燃料等多様な製品・サービスの研究開発に携っています。その中で5GやAI、ブロックチェーン等、最先端技術に触れることも多いです。
安全を確保するために様々なルールや設備を整えていますが、それを運用するのはあくまでも鉄道事業に携わる「人」です。多彩な教育・研修プログラムを実施し、知識や技術の伝承、考える力の養成に取り組んでいます。
有給休暇付与日数に対する取得率は約85%と、全国平均を大きく超えています。子供の学校行事やボランティアに使用できる休暇制度なども設けているほか、妊娠、出産、育児に伴う産休・育休制度なども整えています。
医療費補助や各種祝金・見舞金制度、東急ホテルズをはじめとする契約保養施設が利用可能な東急共済組合、独身寮、社宅など、幅広い福利厚生を充実させています。また、運動系・文化系のクラブ活動も充実しています。
Wi-Fi接続に対応し、声で操作可能なルームエアコン。スマートスピーカーに話しかけることで電源の入切、温度の調整等が可能。節電を考慮した人感センサーを備え、人がいない時は自動で省エネ運転に切り替える。
自社製造のマスクと同じ素材で作られた3層の排気フィルターと強力な5気筒二段遠心分離のサイクロン方式を組み合わせることにより、目に見えない微細な粒子まで分離できる「サイクロン式スティック型掃除機」
普段作る料理からこだわりの本格調理まで、ボタン一つでかんたんに作れる「電気圧力鍋」。
肉・魚・野菜料理やスイーツまで、豊富なレシピで毎日の献立のレパートリーに困りません。
世界三大デザイン賞の一つ「レッドドットデザインアワード2023」(プロダクトデザイン部門)を受賞した「ジャー炊飯器3合」。
「ふとん乾燥機 カラリエ」シリーズの国内累計販売台数が600万台に達しました!ホースを差し込むだけでふとんの乾燥ができる手軽さとコンパクトな設計で、好評を博しています。
2021 年 2 月に富士小山工場(静岡県)の一部を改修して飲料水事業に本格参入しました。今年6月には富士裾野工場を開設し、天然水と強炭酸水の生産を開始します。
当社では、スーパーフレックス制度を採用しています。
コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。
自宅やコワーキングスペースなど、オフィス以外の場所でも柔軟に働くことができるテレワーク制度を導入しています。フレックス制度とも併用が可能で、ワークライフバランスを充実させることができます。
自動車エンジン部品のラダーフレームやインテークマニホールドを作っています。
自動車の「走る・曲がる・止まる」といった基本性能
品質の高い製品を提供することで、自動車の安全走行を支えています
業界NO1の高性能ポンプ 国内ロータリーポンプシェア 60%
私たちの暮らしにつながるあらゆる液体をつくる工場にナカキンのロータリーポンプが使われています。
ビニル床タイルとセラミックタイルのメリットを持ち合わせた、まったく新しい床材。
高い技術力と開拓者精神を結集して生まれた東リの新ブランド「LHT」(ラグジュアリーハードタイル)。
自社で研修施設を構えています。
新入社員研修他、社内研修をこの建物で行っています。
新入社員研修は1~1.5カ月の合宿研修。同期の絆も生まれる空間です。
工務課では生産設備の保守点検だけでなく、工場の新規設備導入等仕事の幅がとても広いです!