- 働く環境・制度
制度・文化・福利厚生
下記の制度・文化・福利厚生があります。
オフィス・カジュアル、資格手当、資格取得支援、社会保険、通勤費、住宅助成・独身者貸与、退職金、財産形成貯蓄、育児・介護など休職制度
条件に合致する製品・環境がありません
下記の制度・文化・福利厚生があります。
オフィス・カジュアル、資格手当、資格取得支援、社会保険、通勤費、住宅助成・独身者貸与、退職金、財産形成貯蓄、育児・介護など休職制度
下記の育成制度があります。
基礎人間力の育成、技術力の育成、マネジメント力の育成、階級別教育、目的別教育、資格取得支援
当社は、新しく入社される方が溶け込みやすいオープンな会社です。職場では、レクリエーションや懇親会、技術者の部門間交流や全社規模でのスポーツ大会などが行われ、コミュニケーションの機会も豊富です。
当社の女性部会は、女性従業員の活躍の場を広げていくことを目的として平成28年に設立されました。「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画」も念頭においています。
私たちの声やデータを、より速く、よりリアルに伝える無線の技術や、不審な人物を追尾する監視カメラ、テレビ局から家庭に高精細な映像を届けるシステムなど、日立国際電気の技術は世界の最先端にあります。
都内の事業所には、パートナー様と一緒にローカル5Gの活用方法を考え協創していく場として、5G協創ラボを開設しています。
事業分野の一つである「医用」セグメント。高い技術力で開業医(クリニック)市場向けを中心に、世界中の人々や動物の健康・医療現場に安心をお届けしています。
水や大気といった、環境にまつわる計測装置・製品を展開。
工場や発電所だけでなく、国家レベルでの環境問題対策や、新興国のインフラ支援に貢献する事業にも積極的に展開しています。
HORIBAでは半導体製造プロセスで使われる、制御機器や分析装置を作っています。
代表製品は、世界シェア1位の流体制御装置マスフローコントローラ。今後もはかる技術で半導体市場の成長を支えます。
HORIBAでは世界トップシェアであるラマン分光分析装置やグレーティングのように「光」の技術を用いた光学分析機器をはじめとした、様々な製品を扱っています。
HORIBAグループの社是は「お人生の多くの時間を占める「仕事」にプライドとチャレンジマインドをもち、主体的に取り組むことで、人生そのものの満足感を高めてほしいという、創業者の願いが込められています。
2016年に竣工したびわこ工場。自動車・ガス計測事業の開発・設計・生産機能を集約した新拠点です。拠点づくりにおいても、社員の「こうしたい」という想いをかたちにしていくことを最も大切にしています。
明るく開放的な工場内部は社員同士のコミュニケーションを推進する工夫が施され、働きやすさを実現しています。
本社は京都駅にも近い中心部に位置し、ここから世界へチャレンジを続けています。
テーマ(クラウド、AI、ビッグデータ等)ごとに、社員が一技術者として部署の垣根や上下の関係を越えて協力し、熱意をもって業務に活かせるよう主体的に活動しています。
当社では、会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。
産業用ロボットは、工場などで自動車や家電、パソコンやスマートフォンなどの生産に欠かせない機械です。安川電機ではMOTOMAN(モートマン)という名前で販売しています。
私たちの技術は、世界中のお客様に評価いただいています
エコパークは「地上に文化を、地下に機能を」をコンセプトに開発した機械式駐車場です。駐車スペースを地下に収容し、地上にゆとりある空間を創出することで、これからの都市開発をより文化的に彩っていきます。
サイレントパイラーは、油圧の力で杭を押し込む「圧入技術」により、無振動・無騒音で杭を打つことができます。
エコサイクルは「地上に⽂化を、地下に機能を」をコンセプトに開発された機械式駐輪場です。迷惑駐輪の解消に貢献するだけでなく、⾃転⾞利⽤を促進させ、これからの都市開発をより⽂化的に彩っていきます。
インプラント構造とは、杭を地球にしっかりと支えてもらう構造です。
杭の一本一本が地球に支えられ、地震や津波などの外力に対して、
崩壊せずその場に耐えとどまる、粘り強い防災インフラとして機能します。
このハードウェアは液晶下部にスキャナを搭載しており、通帳やレシート等を手軽に電子化することができます。読み取った画像はAIを搭載したサーバーによって自動処理され、効率よくデータを生成できます。
マザーボード、電源等のパーツや筐体(デザイン、構造)を独自開発し、国内自社工場で生産まで行い、高機能、高信頼性のハードウェアを生み出しています。
開発はチームで行っています。より良い製品を生み出すため、役職や経験を問わず、活発に意見を交わすことを大切にしています。
「当社製品を用いて」当社製品を製造しているため、常に製品を使用・改善し続けており、「品質」を突き詰めるような仕事ができます。
産業用ロボットを多数導入し、人に代わって夜間作業を行えるようにしています。
無料の食堂、独身寮、運動施設(ジム、ゴルフ、テニス等)など、従業員が活き活きと働くための設備を設けています。
電気自動車の駆動モータと、モータを制御するインバータです。
写真はエンジンのあった位置に設置したモータとインバータです。
いま増えているSUVでは最大3台のモータを使います。
自動車の走行性能の試験をする装置です。
実験室内で自動車のタイヤの下で地面のかわりにローラーが回って試験をします。
太陽光発電所で、太陽光パネルの直流600Vの出力を交流に変換する装置です。
大規模太陽光発電所(メガソーラー)でたくさん使われています。
水力発電所ではダムなどの水の勢いで発電機を回して発電します。
水量は一定ではないので、発電機出力の電圧と周波数を一定にする発電制御装置が必要です。
当社はこれが得意です。
工場内は作業の安全に関して最大の注意を払っています。製品技術から英会話まで様々な教育研修のプログラムがあり、職場の指導もサポートも万全です。
浄水場や下水処理場の受変電設備の製造と設置から下水処理プロセスの水質制御、地域ぐるみの上下水施設の維持管理まで、水インフラに関する様々な事業を展開しています。
電車が走るのに必要な電力を地上から供給する「き電システム」から、駅や信号の電力を供給する配電設備まで、鉄道に関する様々な電気設備をつくっています。新幹線から在来線、海外の都市鉄道まで手広くやってます。
高品質且つ手に届く価格の分譲住宅『ブルーミングガーデン』のノウハウを最大限に活かしながらも、完全自由設計フルオーダーでお客様のこだわりを実現。
住宅性能表示(設計・建設)・耐震等級3全棟取得、BELS最高評価・長期優良住宅は全棟標準仕様の高品質・高性能でありながら手に届く価格の分譲住宅『ブルーミングガーデン』を年間約5,000棟供給しています
家づくりの様々なスペシャリストが社内にいるため、分からない事はすぐに聞くことができ、幅広い専門知識を身に着け建築・不動産のプロとして成長していける環境に繋がっています。
作り手である私たち自身が一人の生活者としての視点を大切に、折り上げ天井、スキップステージ、ダウンフロア、マルチエントランスなど暮らしを豊かにするさまざまな空間アイデアをカタチにしています。
年に一度の社員旅行で社内コミュニケーションもバッチリ!複数コースの中から好きなコースを選択できます!(2019年実績:北海道・京都・山口・沖縄・タイ・台湾・ハワイ)
「いい家を作って、きちんと手入れをして、長く大切に使う」という考え方の基準をクリアしたものが長期優良住宅。当社では全棟技術基準をクリアし、取得戸数は全国三位、分譲住宅メーカーでは一位の取得実績です。
新入社員研修を約2週間行ない、社会人としてビジネスマナーや基礎的な知識(CAD・測量・PC)を習得します。その後、引き続き支店内での研修を行ない、約3カ月間の充実した新入社員研修を行っております。
現在、散薬調剤ロボットの開発に成功しているのは当社だけ!日本全国の病院・薬局で活躍していることはもちろん、メディアでも紹介されるなど非常に注目を集め続けている製品です。
湯山製作所は薬を分包する調剤機器「分包機」を中心に各種医療機器・設備・医療情報システムの研究開発・製造、販売を行っており、シェアトップクラスの地位を確立しています。