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ボランティア活動

マリンピア沖洲周辺、吉野川や那賀川、国道の清掃活動を始め、八万南小学校の芝桜植栽など様々なボランティア活動に取り組んでいます！

プラント建設例

バイオ医薬品の原料を製造する工場です。工場内の機器の配置から無菌室の設計まで、全て当社が提案して創り上げました。

プラント建設実績例

硫酸プラントにおける熱交換器の更新工事の様子です。

世界初の量産化を確立したPGA樹脂

PGA樹脂（ポリグリコール酸）は高い強度と優れた生分解性を持つユニークな樹脂です。弊社独自の技術で世界初の量産化に成功し「Kuredux®」の商標で商品化されました。幅広い分野での活用が期待されます。

ワークライフバランス

従業員が仕事と家庭や子育て・介護などの仕事以外の生活と調和を保ちながら、活き活きと働けるように各種制度（育児休業、介護休業、リフレッシュ制度、時間単位年次有給休暇制度など）を導入しています。

充実した育成制度

社員の挑戦意欲と自己実現をサポートするため、手厚い教育研修制度を設けています。職系・職種ごとの研修やOJT研修はもちろん、オンライン英会話研修や、自己啓発を目的とした応募型研修も用意しています。

広がる海外拠点

高機能材や食品包装材、医薬・農薬など、スペシャリティの高いものが世界で求められています。マーケットの広がりに伴って海外での生産も拡大しています。

事業内容

アトラス情報サービス株式会社は、1962年に創業した独立系のＩＴベンダーです。
官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でいち早く情報システムの開発・普及を進めてきました。

事業所紹介

大阪の本社を始め、関西に4拠点があります。
そのため、社員７割が関西に在籍する関西の企業です。
それ以外にも、全国各地に事業所を持っています。

製品紹介１　自治体向け健康管理システム

全国の市役所や保健所・保健センターなどで利用いただいている、「健康家族２１」。
住民の健康を一元管理する、当社独自のWEBシステムです。
がん検診や予防接種の管理など地域住民の健康管理しています。

製品紹介２　公的機関向け医療情報管理システム

公的機関（国保連合会や、県庁、市役所等）向けの医療情報と、健診・介護情報を連携するWEBシステム「DHパイロット」。
地域の特性や流行中の病名など必要な情報を簡単に取得する事ができます。

製品紹介３　コールセンター管理システム

コールセンターの管理システム「SoftDialer」。
1000席単位のコールセンターをこのシステムで管理できます。
お客様に合わせたカスタマイズも実施。

新入社員研修（入社後3カ月）

入社後3カ月は専門の教育期間で、ビジネス教育と、IT教育を受講します。
同時に、７月の配属に向けた部門紹介など多彩なイベントが用意されています。

スーパーフレックス制度

当社では、スーパーフレックス制度を採用しています。
コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。

テレワーク制度

自宅やコワーキングスペースなど、オフィス以外の場所でも柔軟に働くことができるテレワーク制度を導入しています。フレックス制度とも併用が可能で、ワークライフバランスを充実させることができます。

減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)

重質油（アスファルト）を熱分解し、低硫黄燃料に転換すると共に石油ピッチを生産しています。この石油ピッチはボイラー燃料や製鉄用のコークス原料として有効活用しています。

石油製品

石油製品の一例としてナフサやガソリン、重油などのサンプルを撮影しました。

電気自動車の駆動モータ・インバータ

電気自動車の駆動モータと、モータを制御するインバータです。
写真はエンジンのあった位置に設置したモータとインバータです。
いま増えているSUVでは最大3台のモータを使います。

自動車試験装置（ダイナモメータ）

自動車の走行性能の試験をする装置です。
実験室内で自動車のタイヤの下で地面のかわりにローラーが回って試験をします。

太陽光発電所のパワコン（電力変換装置）

太陽光発電所で、太陽光パネルの直流600Vの出力を交流に変換する装置です。
大規模太陽光発電所（メガソーラー）でたくさん使われています。

水力発電所

水力発電所ではダムなどの水の勢いで発電機を回して発電します。
水量は一定ではないので、発電機出力の電圧と周波数を一定にする発電制御装置が必要です。
当社はこれが得意です。

環境の整った工場（大型変圧器工場）

工場内は作業の安全に関して最大の注意を払っています。製品技術から英会話まで様々な教育研修のプログラムがあり、職場の指導もサポートも万全です。

水インフラ

浄水場や下水処理場の受変電設備の製造と設置から下水処理プロセスの水質制御、地域ぐるみの上下水施設の維持管理まで、水インフラに関する様々な事業を展開しています。

電気鉄道の電力制御システム

電車が走るのに必要な電力を地上から供給する「き電システム」から、駅や信号の電力を供給する配電設備まで、鉄道に関する様々な電気設備をつくっています。新幹線から在来線、海外の都市鉄道まで手広くやってます。

生産拠点～米子工場～

ライフラインを支える上水道、下水道、農地灌漑向けポンプや電力（火力・原子力・地熱発電関連）向けの復水器用液封式真空ポンプなどの大型ポンプを製造しています。

生産拠点～京都工場～

ポンプ業界で最高レベルの規模と設備を誇る生産拠点であり、実験や研究の為の設備も充実。
開発から生産までの一貫体制で、小型から大型、特殊ポンプのあらゆるニーズにも応えています。

造形研究所

鋳造用砂型3Dプリンタを用いた砂型造形に関する研究を行っています。

スズキの次世代テクノロジー

コンパクトながら瞬時力のあるMGUを採用。MGUのみでのEV走行に加え、加速時にエンジン出力にモーター出力を上乗せして力強くアシスト。伝達効率の良いAGSとの相乗効果により、低燃費と力強い走りを両立。

デュアルセンサーブレーキサポート

システムが衝突のおそれがあると判断すると、音やメーターなどの表示によってドライバーに警告。衝突の可能性が高まると、自動で強いブレーキをかけ、衝突の回避または衝突時の被害の軽減を図ります。

MotoGPで培われた最新テクノロジー

最高のパフォーマンスを発揮するため「走る」、「曲る」、「止まる」の基本性能の向上を追求。そしてトータルパフォーマンスが高い次元で融合したパッケージは、多くのライダーにバイクの楽しさを提供します。

世界初の船外機用マイクロプラスチック回収装置開発

海洋プラスチックごみは近年大きな環境問題となっています。この問題に対処するため、船外機がエンジン冷却のために大量の水をくみ上げながら走行し、冷却後にその水を戻す構造を利用し、回収装置を開発しました。

ＮＳＫでの「仕事と育児の両立」

産前産後休暇、配偶者出産休暇、祝日保育、育児休業制度・時間短縮勤務制度（男女ともに取得可）など、仕事と育児の両立を支援する制度が整っています。

ＮＳＫの「ワークライフバランス」

完全週休２日制のほか、長期休暇（年３回）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇制度、結婚休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇など、ワークライフバランスを充実した体制でサポートします。

ＮＳＫの主力製品「ベアリング」

あらゆる機械の「回転するところ」に使われる「摩擦を減らす」要素部品です。ＮＳＫでは年間約２２億個のベアリングを生産しています。

乗用草刈機「RABBIT MOWER」

★ORECが国内では、はじめて開発に成功した業界初の製品
★棚の低い果樹園などでも楽に楽しく草刈りが出来るようにと開発されました
★写真は、最新機種のRM984。

斜面草刈機「SPIDER MOWER」

★ORECが国内では、はじめて開発に成功した業界初の製品
★4WD駆動とスパイクタイヤで斜面での草刈りも簡単に
★ハンドルは5段階に伸縮、操作も手元で簡単操作

畔草刈機「WING MOWER」

★ORECが国内では、はじめて開発に成功した業界初の製品
★スイング機構であぜの上面とのり面を同時に除草可能
★2WD駆動で走破性に優れています
★女性でも操作しやすい軽量タイプもあり

水田除草機「WEED MAN」

★株間と条間を同時に除草可能な業界初の除草機構
★回転レーキと除草刃ローターで水田の雑草をくまなく除草
★作業深さ追従機能や4WS機構で操作性にも優れています

ラジコン草刈機「SPIDER MOWER RC」

★弊社では、初のラジコン型草刈機
★最大傾斜45度まで使用することができ、作業者は安全な場所から作業が可能
★傾斜アシスト機能や自動でエンジン回転数を制御する安全かつ便利な機能を搭載

芝浦機械とは～大きな機械が得意～

様々な業界のリーディングカンパニーが主要取引先となり、身の回りのまざまな製品が当社機械によって生み出されております。

柔軟な働き方

社員が働きがいを感じられるさまざまな制度を導入しています。
　・在宅勤務制度、レンタルオフィスの活用
　・フレックスタイム制度
　・計画有休連続５日間の取得
　・WEB学習環境の充実

33,000㎡の敷地に広がる、充実の教育設備。

教育センターでは、さまざまなタイプの実機を設置。各機種に応じたメンテナンス技術を習得することにより、メンテナンスはもちろん、万が一の故障時にも速やかに対応できるフィールドエンジニアを育成しています。

多彩な教育・研修プログラムを実施

安全を確保するために様々なルールや設備を整えていますが、それを運用するのはあくまでも鉄道事業に携わる「人」です。多彩な教育・研修プログラムを実施し、知識や技術の伝承、考える力の養成に取り組んでいます。

ワークライフバランスを実現

有給休暇付与日数に対する取得率は約85％と、全国平均を大きく超えています。子供の学校行事やボランティアに使用できる休暇制度なども設けているほか、妊娠、出産、育児に伴う産休・育休制度なども整えています。

充実の福利厚生

医療費補助や各種祝金・見舞金制度、東急ホテルズをはじめとする契約保養施設が利用可能な東急共済組合、独身寮、社宅など、幅広い福利厚生を充実させています。また、運動系・文化系のクラブ活動も充実しています。

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