- 働く環境・制度
条件に合致する製品・環境がありません
国産糖シェアNo.1メーカー!北海道で育った甜菜(てんさい)からとれた安全・安心なお砂糖を全国にお届けします。
2023年9月、ニッテングループの存在意義と目指す姿を定義する「パーパス」を決定。「誰も置いていかない」という姿勢のもと従業員の想いを聞き取り、言葉にまとめました。
お砂糖の製造工程では大量の冷却水が必要。その冷却水を循環再利用することで川から出る水の量削減を図っています。2024年度実績は15%の削減に成功(2013年比)。
敷地面積は東京ドーム約25個分。年間約1,000万人分が消費するお砂糖を製造しています。
革新的な機能・デザインで世界に認められた「シンクロシリーズ」 安全安心の最高グレード
一番よく見かける、消防が災害動時に使用する空気呼吸器も、当社が製造販売する製品です。
国内シェア7割。危険と隣り合わせで人の命を救う活動で、役立っています。
何かあればすぐ質問や相談ができる上司もそばにいて働きやすい環境です。平均年齢が若く、1つ上の先輩は1~3つ違いで年の差も感じにくいです。
特殊ポンプのリーディングカンパニーとして、原油・天然ガスの開発・採掘から、LNG移送、
石油精製、化学品、医薬品・食品等の生産まで、世界中のさまざまな業界を支えています。
スマートフォンやタブレット、パソコンなどに使われる電子デバイス部品の製造装置を設計・開発し、私たちの暮らしや産業を支えています。
CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製のエンジンナセル部品を軸に、主翼構成部品や機体部品などを幅広く手掛け、世界中の航空機を支えています。
日本における透析医療のパイオニアとして培った独自の技術とノウハウをもとに、外科領域やヘルスケア領域など新たな事業分野にも参入し、医療の現場を支えています。
新幹線やクルーズトレイン、列車の側窓のアッセンブリーを行っています。ビューテックグループの確かな技強力が最新の列車車輌製造を支えています。
コンビニやドラッグストアの冷蔵庫のガラス枠である「リーチインドア」の加工・製造を行っています。国内大手コンビニのリーチインドアにおいては、トップシェアを誇っています。
自動車のフロントバンパーやフェンダーなどの外装部品や内装部品など、多種多様な樹脂成形部品を製造しています。国内で培った生産ノウハウを海外拠点に展開し、海外では樹脂事業が主要事業に育っています。
グループの製造技術を支えているのが「技術センター」です。日本、カナダ及びタイにあり、「先進技術開発」や国内外の各工場に対する「技術支援」などを行っています。写真は部品設計を行うCAD室です。
アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、タイ、インドネシアに20の海外現地法人を構え、ものづくりのグローバル化を進めています。写真はアメリカ(インディアナ)の工場です。
トーヨーケム株式会社
ポリマー塗加工関連製品・プラスチック着色剤の製造を行っています。
※トップ画像の埼玉製造所(インキの製造)とともにartienceグループのマザー工場となっております。
東洋ビジュアルソリューションズ株式会社
ディスプレイやイメージセンサ用の色材の製造を行っています。比較的新しい工場でクリーンルーム内での生産業務がメインになります。
インキは色の素となる『顔料』と糊の役割を持つ『樹脂』を〈分散〉させて出来ています。その色材設計、ポリマー設計、分散、塗加工、解析技術等を発展・シンカさせてきたことがartienceグループの強みです。
安全に配慮しながら、効率的な生産方法の提案などの改善活動を行います。
実際に製造した製品を市場で見ることができるのは、生活に密着した製品を作っているartienceグループならではのやりがいです。
5Gに始まる通信の超高速化・超大容量化、IoT社会の到来など変化が激しい最先端の分野です。高速通信を可能にする電磁波シールドフィルムやセンシングシステムの提案など時代を先取った開発を進めています。
持続可能な社会の実現に向け、EV車(電気自動車)に注目が集まっています。当社ではリチウムイオン電池用分散体を開発し効率的な発電に貢献しています。直近では某大手車体メーカーへの採用が決まりました。
皆さんがよく行くコンビニやスーパーの商品の内、3つに1つがartienceグループのインキや接着剤が使われています。最近では環境に配慮したバイオマスインキを積極的に展開しています。
当社のコア技術であるポリマー合成技術や塗加工技術を展開し、メディカル・ヘルスケア分野向けに独自開発を推進しています。Ex)身体に貼ることで有効成分を皮膚から持続的に投与する貼付型医薬品など。
artienceグループでは『人間尊重の経営』を経営哲学として掲げています。その特徴の1つが社員食堂です。「社員食堂こそ福利厚生の基本」という考えの元、美味しい食事を200円程で食べることができます。
本社は東京都京橋にあり、京橋駅直結とアクセスは抜群です。写真は1923年頃のイメージ図になります。
インキの賃練り屋から始まった当社ですが、創業200年を目指して日々活動しています。
【打ち合わせ風景】
自分一人ではなく、たくさんの人と関わりながらチームで完成を目指す設計業務。苦手意識も克服し、想像していたよりもずっと面白い仕事だと感じているそう。
テーマ(クラウド、AI、ビッグデータ等)ごとに、社員が一技術者として部署の垣根や上下の関係を越えて協力し、熱意をもって業務に活かせるよう主体的に活動しています。
当社では、会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。
新卒社員を対象とした新入社員研修は、前半の集合研修と後半のOJTで構成されています。集合研修は4月~7月までの4か月間、 その後配属された部門でのOJTは8月~3月までの8か月間行います。
入社から5年間で、スペシャリストとして活躍できるITエンジニアに成長できるよう、分野ごとに「成長ロードマップ」を整備しています。
ITやビジネスに関する資格について、合格時に受験料等を補助する制度があり、多くの社員が資格試験に挑戦しています。
サブスク型の研修コンテンツを全社員対象に導⼊しており、いつでも⾃由に受講できます。
コンテナ貨物取扱量で世界トップの座を競うアジア最大級のシンガポール港。最大規模のパシルパンジャンでは、当社が4年半にわたって拡張工事を手がけました。
当社は大型物流倉庫を得意分野としており、この分野においては国内トップクラスの受注実績を誇っています。また海外でも施工実績があります。
「チャレンジする自律人間」 ・「社外で通用するプロ」・「コミュニケーションがとれる協働の推進者」 をめざし、OJTやステージ別研修、資格取得のバックアップなど、社員のキャリア開発に取り組んでいます。
東京・日本橋にある研修センターでは機器やシステムに関する知識と運転操作・取扱い・部品交換などの実技研修を定期的に実施しています。
オフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良施設運営提案を行っています。
ビルで起こる困りごとに対し、協力会社を巻き込んで数十名のチームで対応していきます。時にはオーナー様、テナント様との折衝を行ったりと、多くの方と対峙しながらビルに関わる全ての人を守るのが弊社の役割です。
従業員並びにその家族の健康の維持・増進活動に積極的に取り組んでいます。この取り組みが認められ3年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。
当社の耐熱、耐食合金は、ジェットエンジンや機体の材料としても使われています。
当社は「TMW」合金のビレットおよびその加工製品を製造販売しています。
NEOMAX®をはじめとした高性能磁石や磁石応用製品でSDGsに貢献。豊富なラインナップでお客様のニーズに対応します。
プロテリアルのセラミックス製品は、半導体モジュール、医療・分析機器、最先端のデータセンターなど、さまざまなニーズに応える製品群を取り揃えています。
市場のニーズに適応し、材料の特性を活かすことを基本に、信号を効率よく確実に伝えるケーブル加工品や自動車部品、ワイヤレスシステムなどをグローバルに生産、販売し、お客様のニーズに対応します。