- 働く環境・制度
教育制度
新入社員には導入教育、技術系基礎教育、語学研修のほか、3年間のフォロー制度があります。
条件に合致する製品・環境がありません
新入社員には導入教育、技術系基礎教育、語学研修のほか、3年間のフォロー制度があります。
コンテナ貨物取扱量で世界トップの座を競うアジア最大級のシンガポール港。最大規模のパシルパンジャンでは、当社が4年半にわたって拡張工事を手がけました。
当社は大型物流倉庫を得意分野としており、この分野においては国内トップクラスの受注実績を誇っています。また海外でも施工実績があります。
「チャレンジする自律人間」 ・「社外で通用するプロ」・「コミュニケーションがとれる協働の推進者」 をめざし、OJTやステージ別研修、資格取得のバックアップなど、社員のキャリア開発に取り組んでいます。
ルネサスは自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野に注力しています。特にマイコンでは世界No.1シェアを獲得し、自動車を中心に品質・信頼性の要求が厳しい分野など、幅広い用途に使用されています。
「Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial」の5つの要素から成るRenesas Cultureを規範として社員一人一人が活動しています。
入社後、特に最初の1年間は、新入社員が職場で早期に活躍できるようにさまざまな教育・研修の機会があります。
搬送システムにワークパレットを自動搬送するシステムです。
業界TOPクラスの納入実績であり、マシニングセンターの稼働を最大限に引き出し省人化を実現しています。
詰合せ出荷用コンテナのカゴ車、ドーリー台車などへの積み降ろしを自動化する機械です。
重労働の作業を自動化しています。
私たちの暮らしに欠かせない、水・電気・ガス・石油などのエネルギーの流れをコントロールする大切な役割を担っている装置です。
製造開始から半世紀以上。全国の70%のシェアを誇っています。
河川に設置してある水門の上げ下げをする装置です。
半世紀以上にわたり、みなさんの暮らしを自然災害から守っており、全国の河川の40%のシェアを誇っています。
1μ単位での超精密加工ができる機械です。
スマホの電子部品、電気自動車のモーターコア、光学製品などの最先端分野において、国内外から熱い注目を浴びています。
高精度の部品加工に対応しており、家電部品、自動車小物部品などを加工する機械です。
女性が働きやすい職場で、高専出身の理系女子も活躍中。
産休・育休制度も整っており、直近5年の育児休暇取得後の復帰率100%です。
4月は新入社員研修で、社会人基礎を学びます。
5月に各職場へ配属となりますが、半年間は先輩社員が1対1で丁寧に仕事を教えてくれるので安心です。
マキノマシンケアパッケージは、工作機械の性能を長期間にわたり最適に保つための点検・保守プログラムです。お客様の機械使用状況に合わせたカスタマイズ点検を実施し、必要なメンテナンスを効率に提供します。
キャッシュレス決済に必要なネットワーク接続や利用可否判定を行う、国内トップシェアの導入実績を誇る自社製品です。
カード決済の不正利用をリアルタイムに検知し、不正取引の発生リスクを最小限に抑えます。
本社にはフリースペースがあります。仕事の打ち合わせや食事、勉強や懇談会等様々な用途で活用されています。朝には朝型勤務を推奨する目的で、朝食の提供を行っています。
大型物流施設、システム建築「メタルビル」、地震対策(耐震・免振・制振)、IT技術の活用(BIM・現場IT)、床施工技術、省エネ技術(冷凍冷蔵) 等
メタルロード工法、スーパージャッキシステム、音響トモグラフィ地盤探査、耐震補強、グリッドメタル、ナイスポール等
1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士については学費補助制度、早期合格祝い金を完備しております。また、試験直前対策講座を行っております。その他多くの資格に資格手当があります。
各種無料検診、寮及び社宅完備、資格手当、家族手当、結婚祝金、出産祝金、食事補助、JFE企業型確定拠出年金制度、住宅財形貯蓄、JFE健保所有の保養施設利用、リフレッシュ旅行褒賞制度、持株会 他多数
社内にフットサルクラブがあり、年に2回ほど大会に参加しています。
パートナーから頂いた各種盾
IT 業界のいくつかの展示会に参加します。
当社の製品ラインナップはなんと5000種類以上!多様な業界で当社の製品を使っていただいております。
ホームページにそれぞれの製品の特長や用途が紹介されていますので、そちらをご覧ください。
フィルター自動お掃除機能やダブルAIなど、当社が開発した世界発・業界初の技術を搭載されたCMでもおなじみの家庭用空調機です。
119番通報に対し、通報の受け付け、緊急車両(注1)の出動指令、情報共有による出動部隊の支援を行います。
迅速・的確な消防活動のために無くてはならない通信システムです。
Innovation & Communication Center、通称ICC。社内の部門間シナジーと社外とのオープンイノベーションを推進し、革新的なモノづくりを通じて新たな価値を創出する開発拠点です
健康でいきいきとした職場づくりを目指して「安心して相談できる空間」「健康行動を自ら体感できる空間」「リフレッシュワーキングの空間」を創り、人が“ 集まる”“つながる”コミュニティーの場を設けました。
高度なモジュール化技術により、米国Transphorm社製の高耐圧GaN-FETチップをドライブ回路とともに内蔵した「小型GaNモジュール」を業界に先駆け開発しました。
オフィスは固定席をもたない「フリーアドレス」。その日の仕事に合わせて働く場所を選べます。有給休暇を取りやすい職場環境でもあり、生産性を高めて「オン」「オフ」ともに充実させる環境や諸制度が整っています。
トリシマは、海水淡水化分野において40年以上の実績があり、水不足が深刻な地域を中心に世界中に数多くのポンプを納入し、安定した水の供給とプラントの省エネルギー化に貢献しています。
コンバインドサイクル発電所や超臨界圧発電所向けの、ボイラ給水ポンプからボイラ循環ポンプ、循環水ポンプ、復水ポンプなど、 信頼性・経済性に優れたポンプを数多く納入しています。
飲料水などの生活用水や人々の生命や財産を守る治水、万一の水害に備えての排水設備、農業や灌漑など、人々の生活を支える各種設備の心臓部として日夜稼動し、 安定したライフラインの提供に貢献しています。
新本社工場ビルは、オフィスと工場が一体となった施設です。チーム一体で働く場、個人で集中して働く場、部門を超えて協力して働く場など、状況に応じて柔軟な働き方を体感できるオフィス空間となっています。
センサで機械の振動を測定し故障予兆を発見して、早期に処置することで、機械寿命の延命を目指します。 初期導入コストを抑えつつ、測定で危険な作業をなくし、社内にIoTメンテナンスノウハウを蓄積します。
若手社員が安心して働けるように独身寮(男子寮・女子寮)を用意しています。経済的な負担の軽減はもちろん、同期や先輩が近くにいることで相談なども気軽にできます。
年功序列という雰囲気は一切ありません。
お互いを「ひとりの技術者」として尊重しあう風土があるので、若手のメンバーがチームリーダーとして先輩社員を引っ張って行くことも多くあります。
社内にある書籍はすべて貸出可能。
また、社内ブログには「最近こういう技術がアツい」「業務でも活かせそうだから参考にしてみて!」など、積極的に情報をシェアしあうことで、ノウハウを蓄積していっています。
社長もプログラマーなので、「こういうものがあればもっと作業効率が上がる」「もっとこうしていきたい」など、エンジニアファーストな職場環境に理解があります。
◆健康経営優良法人2022(大規模法人部門(ホワイト500))」認定◆
経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している法人を認定しています。
ベアリングは、PCなどの精密機器や家電から自動車、新幹線を始めとする鉄道車両、さらには航空機やロケット、医療機器まで、さまざまな分野で活用されています。
業界初となる、ハブベアリングにモータ・ジェネレーターを組み合わせた「eHUB(イーハブ)」燃費効率を向上させ、環境にも家計にもやさしい車へ!