• 製品・サービス・技術

2つの『コア素材』と5つの『コア技術』

インキは色の素となる『顔料』と糊の役割を持つ『樹脂』を〈分散〉させて出来ています。その色材設計、ポリマー設計、分散、塗加工、解析技術等を発展・シンカさせてきたことがartienceグループの強みです。

• 働く環境・制度

自分が作った製品が市場に届く喜び

安全に配慮しながら、効率的な生産方法の提案などの改善活動を行います。
実際に製造した製品を市場で見ることができるのは、生活に密着した製品を作っているartienceグループならではのやりがいです。

• 製品・サービス・技術

新たな領域への挑戦 先端エレクトロニクス関連事業

5Gに始まる通信の超高速化・超大容量化、IoT社会の到来など変化が激しい最先端の分野です。高速通信を可能にする電磁波シールドフィルムやセンシングシステムの提案など時代を先取った開発を進めています。

• 製品・サービス・技術

新たな領域への挑戦 モビリティ・バッテリー関連事業

持続可能な社会の実現に向け、EV車（電気自動車）に注目が集まっています。当社ではリチウムイオン電池用分散体を開発し効率的な発電に貢献しています。直近では某大手車体メーカーへの採用が決まりました。

• 製品・サービス・技術

『 3分の1 』

皆さんがよく行くコンビニやスーパーの商品の内、3つに1つがartienceグループのインキや接着剤が使われています。最近では環境に配慮したバイオマスインキを積極的に展開しています。

• 製品・サービス・技術

新たな領域への挑戦－メディカル分野ー

当社のコア技術であるポリマー合成技術や塗加工技術を展開し、メディカル・ヘルスケア分野向けに独自開発を推進しています。Ex）身体に貼ることで有効成分を皮膚から持続的に投与する貼付型医薬品など。

• 働く環境・制度

経営哲学「人間尊重の経営」

artienceグループでは『人間尊重の経営』を経営哲学として掲げています。その特徴の１つが社員食堂です。「社員食堂こそ福利厚生の基本」という考えの元、美味しい食事を200円程で食べることができます。

• その他環境情報

創業128年の歴史

本社は東京都京橋にあり、京橋駅直結とアクセスは抜群です。写真は1923年頃のイメージ図になります。
インキの賃練り屋から始まった当社ですが、創業200年を目指して日々活動しています。

• 製品・サービス・技術

電気自動車（EV）のメカ・基盤・ソフトの融合製品

この製品は車載用電子式膨張弁と言い、耐熱・耐久性は自動車部品のスペック、制御は家電エアコンと同様の電子式となります。

• 製品・サービス・技術

家電エアコンの温度調整を担う電子部品

帽子のような黒い樹脂の中にコイルを装着し、電磁石の力で弁の開閉を調整します。自動車用の機械式膨張弁と、家電用の電子式膨張弁の両方を作るメーカーは、世界でも限られています。

• 製品・サービス・技術

世界の車６０％に搭載、カーエアコンの温度調整を担う

膨張弁とは、エアコンを循環する液体（冷媒）を狭い隙間に通して低温・低圧にし（ベルヌーイの定理）、同時に流量・温度を自動調整する技術です。主力製品の1つの機械式膨張弁は、ガソリン車用に特化した製品です。

• 製品・サービス・技術

自動車の『走る・曲がる・止まる』を支える部品を製造

私たちの鍛造製品は自動車のエンジンやトランスミッション、シャシーなどに使用されています。

• 生産・設備

テレビ番組の取材も受けました！

某放送局のサイエンス番組で、
ゴーシューの生産ライン ロボットシステムが取材されました。
最先端の技術を取り扱っています。

• 働く環境・制度

本社事務所棟

本社事務所棟です。
ゴーシューは本社のみ一拠点で活動しています。
敷地内に設計・開発・製造・事務間接　全機能が備わっています。

• 製品・サービス・技術

5Gを支える技術サービスを提供しています

エリクソンジャパンでは、ネットワークを支える技術的サービスを主に大手キャリア向けに行っています。５Gにおいては様々な企業と協業し、新しい情報通信技術でビジネスの幅を広げる取り組みをしています。

• 製品・サービス・技術

インターネットをつなげるための製品を作っています

コアネットワーク製品、基地局、伝送製品の生産等、本国で作ったものを輸入してローカライズし、日本のマーケットに提供しています。もしかするとエリクソン製品を見たことがあるかも？

• 働く環境・制度

働きやすい環境が整っています

・コアフレックス制
・在宅制度
・有給消化率の高さ
・産休育休からの復帰率100%
など働きやすい環境が整っています

• 製品・サービス・技術

180年の歴史と多くの特許を持って持っています

180年の歴史があるエリクソンでは世界180か国にそのビジネスを展開しており、数多くの特許を持っています。また世界のデバイスの40%はエリクソンのインターネットを利用しているといわれています。

• 働く環境・制度

スーパーフレックス制度

当社では、スーパーフレックス制度を採用しています。
コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。

• 働く環境・制度

テレワーク制度

自宅やコワーキングスペースなど、オフィス以外の場所でも柔軟に働くことができるテレワーク制度を導入しています。フレックス制度とも併用が可能で、ワークライフバランスを充実させることができます。

• 製品・サービス・技術

イノベーションを通じてよりよい未来を可能にします

アプライド マテリアルズは、マテリアルズ エンジニアリングのソリューションを提供するリーダーとして、世界中のほぼ全ての半導体チップや先進ディスプレイの製造に寄与します。

• 働く環境・制度

同好会制度

社員交流の一環として、当社では同好会制度を設けています。気の合う仲間を5人見つければ、好きな同好会の設立が可能です。

• 働く環境・制度

社内活性化制度

部署間の交流を深めるため、年に1回イベントを開催します。皆で楽しめるものであれば、どんなイベントでも企画OK！（過去実施例：BBQ,運動会,ビンゴ大会,テーマパークでの懇親会 etc…）

• 製品・サービス・技術

路面性状測定車（Kei-doc）

路面ひび割れ撮影、わだち掘れ計測、IRI計測を同時に実施可能な点検車両です。 測定データは専用ソフトで解析し、現在の状態だけではなく将来的な損傷状態を予測し、最適な補修時期を提案しています。

• 製品・サービス・技術

ダイバーシティ標識車

交通規制内作業の安全対策や災害対応等を考慮した”どのシーンでも対応可能”なLED可変標識、および追突緩衝装置を標準装備した標識車です。自走式標識車に様々な機能を付加して多機能（多様化）を図った車です。

• 製品・サービス・技術

Auto-CIMA

高解像度カメラを用いて構造物を撮影し、その画像を専用ソフトで解析することで、ひび割れを検出する新しい点検手法を試行しています。また、赤外線カメラ等も併用し、点検の高度化及び効率化を目指しています。

• 製品・サービス・技術

アンカーボルト劣化診断システム

照明柱や標識柱などのアンカーボルトの状態を非破壊検査技術による3Dスキャンにてスクリーニングします。診断データはPCで閲覧・保存が可能。

• 働く環境・制度

本社受付フロア

目の前には新宿御苑が広がります。
明るく開放的な空間でお客様をお迎えします。

• 製品・サービス・技術

高い市場シェア率を誇る認証セキュリティ製品

PC 利用時に入力する ID/パスワードに、 生体情報 ( 顔 / 指紋 / 静脈 ) や物理トークン (IC カード/USB キー)を組み合わせ、 ユーザー認証を強化するセキュリティシステム

• 働く環境・制度

新宿御苑正門の前が本社です

新宿本社は、JR新宿駅から徒歩8分、新宿三丁目駅、新宿御苑駅からも徒歩3分程度の場所に位置し、利便性が良い場所にございます。
緑あふれる当社の雰囲気をぜひ体感しにいらしてください。

• 働く環境・制度

独創的な技術にチャレンジするオープンな社風

ソリトンの特長は「独創的な技術に挑戦できること」、そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」です。 世界を舞台に本人の得意分野や個性を活かした仕事にチャレンジできます。

• 働く環境・制度

点検業務

ビルにある様々な設備に不具合がないが点検します。大きなトラブルになる前に小さな変化に気づくために大事な業務です。

• 働く環境・制度

修繕業務

管球交換/漏水対応/漏電対応/空調調整　など
設備の不具合が起これば修繕を行います。

• 働く環境・制度

オーナーへの提案

建物の価値を高めるためのプラスアルファの提案をオーナーさんにすることもあります。

• 製品・サービス・技術

工場はクリーンルーム

製造工程は全てクリーンルーム でおこなっています。
取り扱う製品は湿度が大敵なので、クリーンルーム内は低湿度にコントロールされています。

• 働く環境・制度

2022年秋に新社屋完成！

新社屋では1階から3階が工場、4階が社員食堂（カフェテリア）です。
見晴らしの良いガラス張りのカフェテリアでシェフお手製の料理が楽しめます。

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（蒸着工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（パッケージ工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（パッケージ工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（検査工程）

• 働く環境・制度

CoP

テーマ（クラウド、AI、ビッグデータ等）ごとに、社員が一技術者として部署の垣根や上下の関係を越えて協力し、熱意をもって業務に活かせるよう主体的に活動しています。

• 働く環境・制度

オンボーディング①

当社では、会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。

• 働く環境・制度

オンボーディング②

新卒社員を対象とした新入社員研修は、前半の集合研修と後半のOJTで構成されています。集合研修は4月～7月までの4か月間、 その後配属された部門でのOJTは8月～3月までの8か月間行います。

• 働く環境・制度

スペシャリストへの『成⻑ロードマップ』

入社から5年間で、スペシャリストとして活躍できるITエンジニアに成長できるよう、分野ごとに「成長ロードマップ」を整備しています。

• 働く環境・制度

その他のスキルアップ支援

ITやビジネスに関する資格について、合格時に受験料等を補助する制度があり、多くの社員が資格試験に挑戦しています。
サブスク型の研修コンテンツを全社員対象に導⼊しており、いつでも⾃由に受講できます。