• 製品・サービス・技術

水力発電所

水力発電所ではダムなどの水の勢いで発電機を回して発電します。
水量は一定ではないので、発電機出力の電圧と周波数を一定にする発電制御装置が必要です。
当社はこれが得意です。

• 働く環境・制度

環境の整った工場（大型変圧器工場）

工場内は作業の安全に関して最大の注意を払っています。製品技術から英会話まで様々な教育研修のプログラムがあり、職場の指導もサポートも万全です。

• 製品・サービス・技術

水インフラ

浄水場や下水処理場の受変電設備の製造と設置から下水処理プロセスの水質制御、地域ぐるみの上下水施設の維持管理まで、水インフラに関する様々な事業を展開しています。

• 製品・サービス・技術

電気鉄道の電力制御システム

電車が走るのに必要な電力を地上から供給する「き電システム」から、駅や信号の電力を供給する配電設備まで、鉄道に関する様々な電気設備をつくっています。新幹線から在来線、海外の都市鉄道まで手広くやってます。

• 製品・サービス・技術

小型貫流蒸気ボイラ

日本機械学会賞など7冠受賞！
低炭素化社会を実現する為に進化した環境負荷低減ボイラです。

• 製品・サービス・技術

高圧蒸気滅菌器

• 製品・サービス・技術

燃料電池SOFC

都市ガスを燃料とし、電気と熱（温水）を生み出すコージェネレーション機器です。省エネ、CO2削減、防災対策に貢献します。

• 製品・サービス・技術

バラスト水処理装置

自社開発のフィルタとUV照射により水生生物を補足し、殺菌します。
2019年10月にUSCG型認証を取得しました！

• 働く環境・制度

職場の様子

ケイヒンでは一人ひとりが「より良いサービスを提案・提供するためには、どうすれば良いのか」を考えながら仕事をしているため、疑問に思うことは上司や先輩・後輩を問わず、どんどん質問する雰囲気があります。

• 働く環境・制度

教育制度

将来を担う人財の育成を重要な経営戦略であると考え、仕事に対する価値観が変化するなかで、仕事を通じて生きがいや働きがいを持てるよう、「個々の特性を活かす人事管理制度」を基軸として能力開発を行っています。

• 製品・サービス・技術

倉庫・物流センターのサービス

生活のあらゆる場面で豊かさが求められている現在、衣食住へのこだわりにお応えするのが流通センターの役目。入庫から出庫までの多種多様で高い付加価値機能により、お客様の様々なご要望にお応えしています。

• 製品・サービス・技術

海上貨物輸送サービス

日本を起点とする輸出入貨物や日本以外の第三国間での貨物輸送でも実績を挙げており、安全で最適なルートをご提案し、より正確で、スピーディーな輸送を実現しています。

• 働く環境・制度

本社ビル

大阪にある本社ビルです。
14階建てのビルにグループ会社含め入居しています。

• 働く環境・制度

先進技術センター

大阪府寝屋川市にある先進技術センター
２階がエレクトロニクス事業所、３～５階が技術研究所になっています。

• 働く環境・制度

野球部

クラボウには野球部やバレーボール部等の部活動もあり、
年に１回、社内トーナメント大会である社長杯を開催しています。

• 製品・サービス・技術

路面検査装置

高速道路等で路面のひび割れ、へこみなどを検査する装置。
エレクトロニクス分野の画像処理技術を用いています。

• 製品・サービス・技術

「見て」「考える」ロボットの目　KURASENSE

ケーブルなどの柔軟物や不定形物を認識するセンシングシステムです。本システムによって、従来は困難であったフラットケーブルの挿入作業の自動化が可能となり、生産性向上や品質向上等に貢献します。

• 製品・サービス・技術

食品業界の自動化・省人化を実現するトータルシステム

計量、搬送、包装、梱包、検査などの自動化・省人化を実現する技術の他、近年は、AI、画像処理、IoT など幅広い、要素技術の製品開発に力を入れています。

• 働く環境・制度

技術開発と⽣産の拠点　滋賀事業所

新たな課題やニーズをいち早くキャッチし、先⾒的な技術開発を実⾏する姿勢こそがイシダの真髄。製品開発や設計の仕事は、機械・電気・情報の技術を武器に、新機種開発や既存機種改良、受注設計を⾏います。

• 製品・サービス・技術

世界に誇るイシダの技術力「組み合わせ計量機」

食品業界の大量生産に革命をもたらし、機械遺産にも選出されたモンスターマシン！

• 働く環境・制度

ＮＳＫでの「仕事と育児の両立」

産前産後休暇、配偶者出産休暇、祝日保育、育児休業制度・時間短縮勤務制度（男女ともに取得可）など、仕事と育児の両立を支援する制度が整っています。

• 働く環境・制度

ＮＳＫの「ワークライフバランス」

完全週休２日制のほか、長期休暇（年３回）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇制度、結婚休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇など、ワークライフバランスを充実した体制でサポートします。

• 製品・サービス・技術

ＮＳＫの主力製品「ベアリング」

あらゆる機械の「回転するところ」に使われる「摩擦を減らす」要素部品です。ＮＳＫでは年間約２２億個のベアリングを生産しています。

• 製品・サービス・技術

システムセキュリティ「AZ」

優れたセンシング技術を搭載した画像センサーによって侵入者をキャッチし、セコム・コントロールセンターに異常信号と画像を自動送信。セコムが迅速かつ適切に対処します。

• その他環境情報

休暇制度

・年次有給休暇（最大22日）
・フレックス休暇
（毎年最長10日間の連続休暇）
・リフレッシュ休暇
（勤続10年ごとに2週間の連続休暇）
・慶弔休暇
・介護休業（6ヶ月）

• 生産・設備

関東化学の工場は国際規格の認証工場です

ISO9001(品質)、ISO14001(環境)認証工場：草加、岩手、伊勢原、三重、岡山、大牟田
ISO 13485(医療機器)認証工場：伊勢原
ISO45001(労働安全衛生)認証工場：草加

• 製品・サービス・技術

抗新型コロナウイルス抗体検出用イムノクロマト試薬

横浜市立大学と共同で開発した、新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）に対する抗体（IgG）を検出するためのイムノクロマト試薬「シカイムノテスト SARS-CoV-2 IgG」を販売しています。

• 製品・サービス・技術

JCSS 計量法トレーサビリティ制度

関東化学は国際MRA対応の”JCSS登録事業者”です。
計量法トレーサビリティ制度による国家標準にトレーサブルな各種標準液（86製品）を提供しています。

• 製品・サービス・技術

工場はクリーンルーム

製造工程は全てクリーンルーム でおこなっています。
取り扱う製品は湿度が大敵なので、クリーンルーム内は低湿度にコントロールされています。

• 働く環境・制度

2022年秋に新社屋完成！

新社屋では1階から3階が工場、4階が社員食堂（カフェテリア）です。
見晴らしの良いガラス張りのカフェテリアでシェフお手製の料理が楽しめます。

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（蒸着工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（パッケージ工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（パッケージ工程）

• 製品・サービス・技術

工場内の様子（検査工程）

• 製品・サービス・技術

鉄道用ガラス

新幹線やクルーズトレイン、列車の側窓のアッセンブリーを行っています。ビューテックグループの確かな技強力が最新の列車車輌製造を支えています。

• 製品・サービス・技術

リーチインドア

コンビニやドラッグストアの冷蔵庫のガラス枠である「リーチインドア」の加工・製造を行っています。国内大手コンビニのリーチインドアにおいては、トップシェアを誇っています。

• 製品・サービス・技術

自動車部品

自動車のフロントバンパーやフェンダーなどの外装部品や内装部品など、多種多様な樹脂成形部品を製造しています。国内で培った生産ノウハウを海外拠点に展開し、海外では樹脂事業が主要事業に育っています。

• 製品・サービス・技術

技術開発

グループの製造技術を支えているのが「技術センター」です。日本、カナダ及びタイにあり、「先進技術開発」や国内外の各工場に対する「技術支援」などを行っています。写真は部品設計を行うCAD室です。

• 働く環境・制度

海外

アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、タイ、インドネシアに20の海外現地法人を構え、ものづくりのグローバル化を進めています。写真はアメリカ（インディアナ）の工場です。

• 働く環境・制度

グローバルな職場環境

GEヘルスケアには 8,500人以上のフィールドエンジニアがいます。その中でも日本の技術はトップクラスを誇っており、毎年海外へ応援派遣や海外から日本に学びにくるフィールドエンジニアも多数います。

• 製品・サービス・技術

世界で、より良いサービスを提供しています

1秒に3人以上の患者さんがGEヘルスケアの製品（医療機器）を使っています

• 製品・サービス・技術

世界一を誇る医療機器導入数

世界中で400万台以上のGEヘルスケア製品（医療機器）が稼働しています

• 製品・サービス・技術

自動車部品だけでない、多種多様な製品・サービス！

自動車関連の製品はもちろんのこと、農業用ロボットや橋梁点検サービス、バイオ燃料等多様な製品・サービスの研究開発に携っています。その中で5GやAI、ブロックチェーン等、最先端技術に触れることも多いです。

• 働く環境・制度

多彩な教育・研修プログラムを実施

安全を確保するために様々なルールや設備を整えていますが、それを運用するのはあくまでも鉄道事業に携わる「人」です。多彩な教育・研修プログラムを実施し、知識や技術の伝承、考える力の養成に取り組んでいます。

• 働く環境・制度

ワークライフバランスを実現

有給休暇付与日数に対する取得率は約85％と、全国平均を大きく超えています。子供の学校行事やボランティアに使用できる休暇制度なども設けているほか、妊娠、出産、育児に伴う産休・育休制度なども整えています。