
- 製品・サービス・技術
経営管理DX クラウドシステム kpiee
経営管理の定型業務を全て自動化し、AIにより経営の意思決定の加速化を実現するクラウドサービス
条件に合致する製品・環境がありません
経営管理の定型業務を全て自動化し、AIにより経営の意思決定の加速化を実現するクラウドサービス
自動車関連の製品はもちろんのこと、農業用ロボットや橋梁点検サービス、バイオ燃料等多様な製品・サービスの研究開発に携っています。その中で5GやAI、ブロックチェーン等、最先端技術に触れることも多いです。
自社一貫生産体制により、高品質な医療機器をスピーディーに輩出しています。
今や製品数は6,000点以上!シェアNo.1製品も多数!医療現場に最先端の医療と安心をお届けしています。
当社はチームワーク重視!社員同士がお互いに助け合い、協力しながら仕事を遂行していきます。風通しの良い職場環境、良好な人間関係が当社の大きな特長です。
自動車エンジン部品のラダーフレームやインテークマニホールドを作っています。
自動車の「走る・曲がる・止まる」といった基本性能
品質の高い製品を提供することで、自動車の安全走行を支えています
業界NO1の高性能ポンプ 国内ロータリーポンプシェア 60%
私たちの暮らしにつながるあらゆる液体をつくる工場にナカキンのロータリーポンプが使われています。
当社は社員全員が意見を言い合うことを重視しています。新入社員であっても、会社に対して意見を持ち、ぶつけ合おうという事です。そして決定した結果は笑顔で受け入れて、同じ方向へ進んでいこうという考え方です。
みなさんの生活を守るものなので、提供する設備のスケールは圧巻の一言。私達と共にこのビックプロジェクトを達成しましょう!
地震や台風、豪雨で発生する災害に対し、皆様の命や生活を守るための非常用発電設備、ポンプ設備の設置と、ビル空調設備の自動制御や電気設備を総合的に管理する中央監視装置を提供を行っています。
主要製品の繰り出し容器です。大きさ・形の異なる9タイプを規格品として取り揃えています。画像は最もシンプルなタイプですが、7つの部品で構成されています。応用することで、特注品の開発が可能です。
化粧品容器をつくるための設備や治具も内作しています。エンジニアの立場で生産現場をサポートすることで製品が形となり、世界中の人々に愛用されることは、大きな成果を実感することができます。
両国駅から徒歩5分の距離に本社を構えています。1階のショールームには、設立した1950年から現在に至るまでの製品が展示されています。技術職では、製品設計グループが本社勤務となります。
両国本社から車で1時間半ほどの距離に、一貫生産体制の自社工場があります。アクセスのしやすさは仕事を進める上で大きなメリットとなっています。
高専出身社員の約8割が借り上げ社宅制度を利用しています。安心して新生活を迎えられるように、通勤や生活の負担が減るように、従業員を支える制度となっています。
清潔感漂うオフィス空間、毎朝社員みんなで掃除をしています。
休日は家族の時間、自分の時間に充てるのはもちろん、仕事終わりに趣味を満喫する社員も!
マラソン、山登り、バンド活動、eスポーツなどなど...
マリンピア沖洲周辺、吉野川や那賀川、国道の清掃活動を始め、八万南小学校の芝桜植栽など様々なボランティア活動に取り組んでいます!
従業員が働きやすい環境を整えています。
テレワーク制度、フレックスタイム制度、完全週休2日制、有給休暇取得率90%以上、産育休制度(男女)、看護休業制度、各種自己啓発支援制度、新入社員研修等
フッ素樹脂製の継手を主力製品として扱っています。
半導体製造装置の、コーターデベロッパーや半導体洗浄装置等に組み込まれます。
主力製品:https://youtu.be/eniFJY2fN6o
年功序列という雰囲気は一切ありません。
お互いを「ひとりの技術者」として尊重しあう風土があるので、若手のメンバーがチームリーダーとして先輩社員を引っ張って行くことも多くあります。
社内にある書籍はすべて貸出可能。
また、社内ブログには「最近こういう技術がアツい」「業務でも活かせそうだから参考にしてみて!」など、積極的に情報をシェアしあうことで、ノウハウを蓄積していっています。
社長もプログラマーなので、「こういうものがあればもっと作業効率が上がる」「もっとこうしていきたい」など、エンジニアファーストな職場環境に理解があります。
企業規模拡大を目指す一方で、生き生きと働ける環境整備にも力を入れる。本社社屋の各階にコミュニケーションルームを完備するほか、社内のDX化を進め業務効率向上を図る。
パソコン上で、構造物の耐久・耐震のシミュレーションを行っています。
勉強会や業務の打ち合わせを行っています。
平均年齢33歳。20代、30代が中心となって活躍中!
集中して取り組んで、打ち合わせのときは和気あいあいとしたメリハリある職場です。
毎年、社員旅行や忘年会など、社内懇親会をしています。もちろん強制ではないので、参加自由・費用は会社負担。一緒に働く仲間との交流を深めて、日々の業務も頑張っています。
『高炉(溶鉱炉)』や『コークス炉』等、さまざまな”炉”を造っています。数m~数十mの設備にミリ単位の精度で耐火物を施工する築炉技術が、ヤマサキの根幹です。
炉の外郭や付帯設備の製作・据え付けも手掛けており、施工者として幅広い対応力を有しているのも特徴といえるでしょう。
築炉工養成のための職業訓練校である山﨑高等技術専門校を運営し、技能系社員を育成しています。みなさんが入社した際には、そうした職人たちを指揮することが仕事となります。
ICP発光分析の実験室(作業しているのは高専OG)
ゴム製品の機械物性試験を行う恒温恒湿室(作業しているのは高専OG)
電解液の出荷検定を行う実験室(作業しているのは高専OG)
下記の制度・文化・福利厚生があります。
オフィス・カジュアル、資格手当、資格取得支援、社会保険、通勤費、住宅助成・独身者貸与、退職金、財産形成貯蓄、育児・介護など休職制度
下記の育成制度があります。
基礎人間力の育成、技術力の育成、マネジメント力の育成、階級別教育、目的別教育、資格取得支援
当社は、新しく入社される方が溶け込みやすいオープンな会社です。職場では、レクリエーションや懇親会、技術者の部門間交流や全社規模でのスポーツ大会などが行われ、コミュニケーションの機会も豊富です。
当社の女性部会は、女性従業員の活躍の場を広げていくことを目的として平成28年に設立されました。「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画」も念頭においています。
私たちの声やデータを、より速く、よりリアルに伝える無線の技術や、不審な人物を追尾する監視カメラ、テレビ局から家庭に高精細な映像を届けるシステムなど、日立国際電気の技術は世界の最先端にあります。
都内の事業所には、パートナー様と一緒にローカル5Gの活用方法を考え協創していく場として、5G協創ラボを開設しています。
事業分野の一つである「医用」セグメント。高い技術力で開業医(クリニック)市場向けを中心に、世界中の人々や動物の健康・医療現場に安心をお届けしています。