• 働く環境・制度

那珂地区のカフェ

事業所内におしゃれなカフェがあります！
茨城県ひたちなか市に本店を置く、サザコーヒーという実力派のコーヒーショップです。数々のバリスタの大会で入賞している名店です。

• 働く環境・制度

那珂地区(総合棟外観)

ヘルスケア部門の設計開発や品質保証、部門をまたぐ共通した技術に関する設計開発、人事、経理等の従業員が、この総合棟で働いています！

• 働く環境・制度

幹線道路から見た那珂地区(那珂サイト)

近くには松屋やマクドナルド、スターバックス、インドカレー屋、かつや、ココス等も！

• 働く環境・制度

食堂(Nano-hana Cafe)

那珂地区でのとある日のメニューです！

• 働く環境・制度

那珂地区マリンサイト外観

半導体計測・検査装置、電子顕微鏡の設計開発部門等の従業員が働いています！

• 働く環境・制度

事業所の中にファミマも！

マリンサイトのファミマです。那珂サイトにもあります！

• 働く環境・制度

マリンサイトの和室(応接室)

海外売上高比率70%超の弊社は、海外からも多くのお客様がご来場されます。
日本の文化を体験できるとご好評いただいております！

• 働く環境・制度

那珂地区周辺の雰囲気

奥に見える薄いグレーの凸凹とした建物が、日立ハイテク那珂地区です！
国道6号線という幹線道路沿いに位置しています。

• 働く環境・制度

青梅事業所(外観)

ヘルスケア(医用分析装置)の設計開発・製造拠点です！
JR小作駅から三ツ原工業会館バス停下車後すぐの所に位置しています。

• 働く環境・制度

無人コンビニ(青梅事業所)

青梅事業所は仕出し弁当が利用できるほか、無人コンビニもあります！

• 製品・サービス・技術

プロジェクト表彰の授与

某大手企業より当社が関わるプロジェクトが評価され感謝状を授与されました。これからも、お客様をうならす製品開発づくりを通じお客様の事業活動に貢献していきます。

• 働く環境・制度

高専生積極採用

当社は、高専生を積極採用している企業です。全国の高専からご入社頂き、現在19名の高専出身OBOGが活躍しています。

• 働く環境・制度

自社製品の製造・販売・ブランド化の実現を目指す

これまで受託請負で得られた実績と信頼をもとに自社製品の製造・販売・ブランド化の実現を目指します。社員でアイディアを出し合いながら自社製品を企画・開発しています！

• 製品・サービス・技術

「AI-OCR」を搭載したデスクトップコンピュータ

このハードウェアは液晶下部にスキャナを搭載しており、通帳やレシート等を手軽に電子化することができます。読み取った画像はAIを搭載したサーバーによって自動処理され、効率よくデータを生成できます。

• 製品・サービス・技術

コンピュータの独自設計・製造技術

マザーボード、電源等のパーツや筐体（デザイン、構造）を独自開発し、国内自社工場で生産まで行い、高機能、高信頼性のハードウェアを生み出しています。

• 働く環境・制度

チームワークを重視する社風

開発はチームで行っています。より良い製品を生み出すため、役職や経験を問わず、活発に意見を交わすことを大切にしています。

• 製品・サービス・技術

≪世界初≫次世代ロボット　システムARMROID

工作機械加工室に内蔵するロボットシステムを開発。工作機械とほぼ同じスペースで自動化と生産性向上を実現しました。

• 製品・サービス・技術

ものづくりの根幹を担う　　工作機械

工作機械は機械をつくるための機械といわれ、ものづくりに必要不可欠な産業基盤として世界各国の幅広い産業の発展に貢献しています。
航空・宇宙から生活用品産業に至るまで様々な業界を支えています。

• 生産・設備

Okuma Smart Factory

Okuma Smart Factoryはオークマがご提案する高効率生産工場。スマートマシンやロボット、IoT技術と熟練の技を融合させ、付加価値の高い製品を生産しています。

• 働く環境・制度

ワークライフバランス

社員がいきいきと働けるよう、育児・介護休業制度や短時間勤務制度、時間有給制度など様々な制度を導入しています。1食280円で毎日6種類から選べる社員食堂は社員にも人気が高いです！

• 製品・サービス・技術

5Gを支える技術サービスを提供しています

エリクソンジャパンでは、ネットワークを支える技術的サービスを主に大手キャリア向けに行っています。５Gにおいては様々な企業と協業し、新しい情報通信技術でビジネスの幅を広げる取り組みをしています。

• 製品・サービス・技術

インターネットをつなげるための製品を作っています

コアネットワーク製品、基地局、伝送製品の生産等、本国で作ったものを輸入してローカライズし、日本のマーケットに提供しています。もしかするとエリクソン製品を見たことがあるかも？

• 働く環境・制度

働きやすい環境が整っています

・コアフレックス制
・在宅制度
・有給消化率の高さ
・産休育休からの復帰率100%
など働きやすい環境が整っています

• 製品・サービス・技術

180年の歴史と多くの特許を持って持っています

180年の歴史があるエリクソンでは世界180か国にそのビジネスを展開しており、数多くの特許を持っています。また世界のデバイスの40%はエリクソンのインターネットを利用しているといわれています。

• 働く環境・制度

同好会制度

社員交流の一環として、当社では同好会制度を設けています。気の合う仲間を5人見つければ、好きな同好会の設立が可能です。

• 働く環境・制度

社内活性化制度

部署間の交流を深めるため、年に1回イベントを開催します。皆で楽しめるものであれば、どんなイベントでも企画OK！（過去実施例：BBQ,運動会,ビンゴ大会,テーマパークでの懇親会 etc…）

• 製品・サービス・技術

路面性状測定車（Kei-doc）

路面ひび割れ撮影、わだち掘れ計測、IRI計測を同時に実施可能な点検車両です。 測定データは専用ソフトで解析し、現在の状態だけではなく将来的な損傷状態を予測し、最適な補修時期を提案しています。

• 製品・サービス・技術

ダイバーシティ標識車

交通規制内作業の安全対策や災害対応等を考慮した”どのシーンでも対応可能”なLED可変標識、および追突緩衝装置を標準装備した標識車です。自走式標識車に様々な機能を付加して多機能（多様化）を図った車です。

• 製品・サービス・技術

Auto-CIMA

高解像度カメラを用いて構造物を撮影し、その画像を専用ソフトで解析することで、ひび割れを検出する新しい点検手法を試行しています。また、赤外線カメラ等も併用し、点検の高度化及び効率化を目指しています。

• 製品・サービス・技術

アンカーボルト劣化診断システム

照明柱や標識柱などのアンカーボルトの状態を非破壊検査技術による3Dスキャンにてスクリーニングします。診断データはPCで閲覧・保存が可能。

• 働く環境・制度

東京豊洲本社ビル

豊洲駅から無料の送迎バスがございます。
本ビルの５Ｆが当社オフィスです。

• 製品・サービス・技術

東京豊洲本社ショールーム

当社が扱うアイテムを常時30点ほど展示しお客様を招いてデモを行うエリアになります。

• 働く環境・制度

東京豊洲本社の執務エリア

私たちが働くエリアになります。
現在はフリーデスクになっており好きな時に好きな場所で働ける環境です。

• 働く環境・制度

フロウエルの働く環境

従業員が働きやすい環境を整えています。
テレワーク制度、フレックスタイム制度、完全週休2日制、有給休暇取得率90％以上、産育休制度（男女）、看護休業制度、各種自己啓発支援制度、新入社員研修等

• 製品・サービス・技術

フロウエルの製品

フッ素樹脂製の継手を主力製品として扱っています。
半導体製造装置の、コーターデベロッパーや半導体洗浄装置等に組み込まれます。
主力製品：https://youtu.be/eniFJY2fN6o

• 製品・サービス・技術

電子ビーム描画装置（ELSシリーズ）

電子ビーム描画装置とは、電子ビームリソグラフィ(EBL)で使用する露光装置です。EBLで作製されたパターンは、半導体集積回路や量子コンピュータなど様々な研究に応用されます。

• 製品・サービス・技術

世界で３社、日本唯一のナノインデンテーション試験機

超微小押し込み硬さ試験機を用いた特性評価は、半導体やエネルギー、自動車、鉄鋼、生体材料、新材料開発など多種多様な分野に応用されています。

• 働く環境・制度

若手が中心として開発するソフトウェアチーム

言語やフレームワークのアップデートを積極的に行い、開発環境が時代に取り残されないようにしています。

• 生産・設備

クリーンルーム内での製造

本社から車で15分ほどの距離に製造工場を構え、１階のほぼすべてがクリーンルームとなっています。

• その他環境情報

創業５０年

ナノテクノロジーの発展と共に歩んだ50年から、未だ見ぬ小さな世界に挑戦し続ける50年へ革新と挑戦を重ねています。

• 働く環境・制度

働いている風景

企業規模拡大を目指す一方で、生き生きと働ける環境整備にも力を入れる。本社社屋の各階にコミュニケーションルームを完備するほか、社内のDX化を進め業務効率向上を図る。

• 働く環境・制度

働いている風景

• 働く環境・制度

働いている風景

• 働く環境・制度

CoP

テーマ（クラウド、AI、ビッグデータ等）ごとに、社員が一技術者として部署の垣根や上下の関係を越えて協力し、熱意をもって業務に活かせるよう主体的に活動しています。

• 働く環境・制度

オンボーディング①

当社では、会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的とした独自のオンボーディングプログラムを提供、その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリードします。