26卒応募受付中

自動車・輸送用機器,電子部品・半導体・半導体製造装置,OA機器・光学機器,医療機器,情報処理・ソフトウェア

スタンレー電気株式会社

　世界中のスタンレーグループで共有されている企業スピリット「光に勝つ」の気概を持ち、”ものづくり”を究め、光の価値を提供することによって世界にイノベーションを起こすグローバルメーカーです。日本に33、世界に33の拠点があり、売り上げの70％以上が海外での売り上げであるなど、ワールドワイドに事業を展開しています。

■ヘッドランプ業界って、実は…
　国内のヘッドランプ業界は、実はたった3社で成り立っています。重要保安部品と位置づけられるヘッドランプを作るには、国の法規やカーメーカーから求められる厳しい品質基準をクリアしなければなりません。高い“技術力”がある会社のみがヘッドランプをつくることが出来るのです。

■社員の成長を支える環境
　人事方針である「向上心、向学心に満ちあふれる人を大切にする風土の確立」に基づき、能力主義の評価制度や様々な教育研修を用意しています。また、チャージ休暇（5年勤続で5日間、10年勤続で20日間の特別休暇を付与）という制度があり、成長しながら長く働ける環境になっています。

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ビル管理・メンテナンス,鉄道・航空・空港,その他サービス,機械,建築設備・設備工事

日本空港テクノ株式会社

日本空港テクノは、羽田空港の運営・管理を手がける日本空港ビルデング（※）の施設管理部門が分社・独立し、1999年に設立された会社です。
私たちのミッションは、羽田空港ターミナルの基幹設備や環境を365日24時間、維持管理していくこと。空調設備・給排水設備・フライト案内表示板・受変電設備などの保守管理、清掃や清掃品質チェック、施設内にある飲食店やショップの建築・施工管理、業務ネットワーク・PC・社内システム等の管理、観葉植物レンタルや造園の設計・施工など、幅広い事業を展開しています。
近年では羽田空港ターミナルビルに加え、オフィスビルやホテルの維持管理や清掃業務を請け負い、総合ビルメンテナンス会社としても事業を拡大中。極めて高い品質を要求される羽田空港で積み重ねてきた技術やノウハウを活かせるフィールドは広がり続けています。

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機械,電子部品・半導体・半導体製造装置,精密機器・通信機器,医療機器,試験・分析・解析・計測

株式会社堀場製作所（HORIBAグループ）

◆国内のHORIBAグループ
（株）堀場製作所
（株）堀場エステック
（株）堀場アドバンスドテクノ
（株）堀場テクノサービス

◆世界中のあらゆる領域に「はかる」力で「わかる」を創る
HORIBAは75年前に京都の学生ベンチャーとして創業した総合分析計測機器メーカーです。HORIBAブランドの「はかる」技術と製品は、今や世界中の人々の「社会」「環境」「健康」の発展に関わる様々な分野の最先端現場に浸透し、グローバル企業としての独自性を確かなものにしています。
「はかる」技術の力で世の中の目には見えない事象を「わかる」ようにすることがHORIBAの使命です。

◆社是「おもしろおかしく」を掲げ「人財」の力で成長を続ける
どれだけ会社規模や事業を拡大させても、創業当初のベンチャースピリットを色濃く残すHORIBAが掲げる社是は「おもしろおかしく」。このユニークな社是には創業者の、社員ひとりひとりが自分の仕事にプライドを持ち、仕事を通じてかけがえのない人生の満足度を高めてほしい、という想いが込められています。

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精密機器・通信機器,試験・分析・解析・計測,通信,シンクタンク・コンサルティング,設計・受託開発

株式会社ディーエスピーリサーチ

通信インフラを支える業務です。総務省登録 民間第一号の認証機関第として、電波や通信に関する認証や測定・検査・評価の分野に特化しています。産業向け、5G、６G、衛星通信、IoTや自動運転通信設備から身近なスマホ、Wi-Fi、Bluetooehまで取り扱います。厳重な守秘義務の下、最先端の無線・通信機器の技術に触れる立場にあります。

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プラント・エンジニアリング

ＪＦＥエンジニアリング株式会社

JFEエンジニアリングは、プラント・社会インフラ関連のプロジェクトを中心に手がける総合エンジニアリング会社です。その使命は、「次の社会」をより良いものにすることです。当社は、製鉄事業と造船事業で培った技術を融合・進化させながら多様な社会課題の解決に挑戦し続けています。何もない土地に巨大な構造物を作り上げることがプラントエンジニアリング業の醍醐味です。

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家電・総合電機,電子部品・半導体・半導体製造装置,精密機器・通信機器,OA機器・光学機器

シャープ株式会社

「他社がまねをするような商品をつくれ」という創業者・早川徳次のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にすることにより、社会に貢献し信頼される企業を目指すという経営の考え⽅が凝縮されています。シャープは、これまで国産第⼀号のラジオやテレビ、業界初のモバイルカメラ付き携帯電話など、⽇本初・世界初の商品を数多く創出してきました。今後も、創業以来脈々と流れる創意の遺伝子で世の中にない新しい商品、サービスを創出し、持続可能な社会発展に貢献していきます。

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化学,医薬品・化粧品

株式会社クレハ

私たちクレハは、1944年の創業以来、独自技術にこだわり独創的な製品を数多く創出してきた、技術開発型企業です。「ナケレバ　ツクレバ」の開発精神のもと、高機能材、医薬品、農薬、家庭用ラップ＜NEWクレラップ＞をはじめとする包装材料など、様々な分野にわたる製品を開発してきました。外部技術の導入に頼らず、独自の発想で製品を開発して事業を拡大し続け、2025年で創立81年目を迎えました。独自に開発したモノは、時に形を変え、役割を変え、人々の暮らしの中で息づいていきます。世の中が変わっても、「どこにも無ければ、創ればいい」の精神は変わらないのです。

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情報処理・ソフトウェア

日本情報通信株式会社

私たち日本情報通信は、NTTおよび⽇本IBMの合弁会社として誕生し、システムインテグレーターとして成長してきました。幅広い分野の技術を駆使し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、日々お客様のビジネスの革新を支援しています。
当社の取引先は大手企業から中堅企業まで約2,600社。業界もサービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など幅広く、多岐にわたります。それらの企業の経営・業務を支えるビジネスやシステムの構築に携わることが、当社にとってのやりがいの一つでもあります。

また、社員の幸せにはまず第一に『健康であること』 が大切との考えを基に、
健康増進につながる施策や、安心して業務に打ち込める環境を整え、
健康経営やダイバーシティ経営、人的資本経営などに一層力をいれています。

ほかにも、スキルのアップデートを支援する取り組み、
場所に縛られない柔軟な働き方を実現する取り組みなど、
社員が気持ちよく、安心して働きながら成長していける環境を目指し、様々な取り組みを行っています。

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建設コンサルタント・測量・調査

オリジナル設計株式会社

オリジナル設計は上下水道分野を得意としている建設コンサルタント会社です。私たちは様々な社会インフラに支えられて生活しています。その設備や構造物に関わり、調査・計画・設計などを行うのが建設コンサルタントの役割。人々の生活を支える、なくてはならない仕事です。

当社は、主として『上下水道施設』の計画・設計・施工監理や、各種の調査を全国の地方自治体から受注しています。近年多発する集中豪雨や台風への対策や、頻発する地震への対策、また実際に起きた災害に対する早期復旧支援なども私たちの仕事。土木・建築・機械・電気・情報システムといった各分野のプロフェッショナルが協力しあい、地方自治体が抱えるさまざまな課題を解決するお手伝いをしています。いわば、上下水道に関する地域のホームドクター、それが私たちオリジナル設計です。

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機械,家電・総合電機,医療機器,化学,その他

ダイキン工業株式会社

環境と空気の新たな価値を提供し、サステナブル社会を実現する
■先進の独自技術で、豊かな世界、快適な暮らしに貢献するグローバルカンパニー
ダイキン工業は、空調分野で売上グローバルNo.1を達成。しかしこれは通過点。今後はさらに大きな目標に挑みます。
世界5極体制で全世界をカバーするネットワークを構築していますが、今後も更なるグローバル化を目指して、私達の強みである「環境技術」を軸とした商品・サービスを、全世界に向けて開発・展開していきます。

※空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2022」調べ
（グローバル空調メーカーの空調機器事業売り上げランキング(2020年実績））

■誰にもマネできない技術で、世の中の一つ先のニーズを実現する。
［空調技術］日本で初めてエアコンを開発以来、冷媒開発から空調機器開発までトータルに手がける世界唯一の空調総合メーカーです。「インバータ技術」を駆使した業務用パッケージエアコンでは国内販売台数シェア約40％を維持。グローバル展開ではシェアの拡大を目指すだけでなく、新たなマーケットの開発にも力を入れています。

［化学技術］ダイキンのフッ素化学製品は売上世界No.2。実は日本で初めてフッ素化学に取組んだパイオニア企業。電気自動者の電池の性能（容量・耐久性など）を飛躍的に高める「フッ素樹脂」を始め、太陽光発電、半導体分野、スマートフォンのタッチパネルのコーティング材でも注目を集め、世界に送り出してきたフッ素化合物は1,800種類以上。「環境技術としての進化」「多種多様な世界ニーズへの対応」「新たな技術の確立」を今後も推進していきます。

■一人ひとりの成長の総和が、企業の発展の基盤
躍進の背景には、社員が生き生きとやりがいを持って働き、持てる力を最大限に発揮できるよう、一人ひとりの成長を促し、サポートする企業文化があります。根底にあるのは「人を基軸におく経営」。人の持つ無限大の可能性を信じ、「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えが、しっかりと根付いているのです。たとえば強い思いを持つ人に若手であってもプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも多々あります。