- 製品・サービス・技術
日本のものづくりを支える冨士ダイスの超硬耐摩耗工具
冨士ダイスの「超硬耐摩耗工具」によって、自動車部品、携帯電話のカメラレンズ、飲料水の缶など、私達の生活に欠かせない様々な製品が作り出されています。
条件に合致する製品・環境がありません
冨士ダイスの「超硬耐摩耗工具」によって、自動車部品、携帯電話のカメラレンズ、飲料水の缶など、私達の生活に欠かせない様々な製品が作り出されています。
冨士ダイスでは製品を作る社員が幸せでなければ、良い製品を作ることが出来ないという考えのもと、社員が安心して働けるよう、福利厚生にも力を入れています。
冨士ダイスでは階層別研修の制度を設け、成長しようとする社員を会社がバックアップしています。
また、新入社員の配属時には同部署の指導員が付きますので、安心して仕事を覚えることが出来ます。
自動車やバイクの顔となるヘッドランプ。一日に作り上げるランプは多いものだと約1,000個。高い生産能力を実現できるかは、生産技術者の腕にかかっています。
一見、何の変哲もないランプでも、当社の精密加工技術が詰まっています。構成部品であるインナーレンズには、マイクロオーダーレベルのレンズカットが施されています。
空調などを操作するパネルも当社が手掛ける製品のひとつ。ドライバーに快適な運転ができるような光を提供しています。
大型物流施設、システム建築「メタルビル」、地震対策(耐震・免振・制振)、IT技術の活用(BIM・現場IT)、床施工技術、省エネ技術(冷凍冷蔵) 等
メタルロード工法、スーパージャッキシステム、音響トモグラフィ地盤探査、耐震補強、グリッドメタル、ナイスポール等
1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士については学費補助制度、早期合格祝い金を完備しております。また、試験直前対策講座を行っております。その他多くの資格に資格手当があります。
各種無料検診、寮及び社宅完備、資格手当、家族手当、結婚祝金、出産祝金、食事補助、JFE企業型確定拠出年金制度、住宅財形貯蓄、JFE健保所有の保養施設利用、リフレッシュ旅行褒賞制度、持株会 他多数
フィルター自動お掃除機能やダブルAIなど、当社が開発した世界発・業界初の技術を搭載されたCMでもおなじみの家庭用空調機です。
119番通報に対し、通報の受け付け、緊急車両(注1)の出動指令、情報共有による出動部隊の支援を行います。
迅速・的確な消防活動のために無くてはならない通信システムです。
Innovation & Communication Center、通称ICC。社内の部門間シナジーと社外とのオープンイノベーションを推進し、革新的なモノづくりを通じて新たな価値を創出する開発拠点です
健康でいきいきとした職場づくりを目指して「安心して相談できる空間」「健康行動を自ら体感できる空間」「リフレッシュワーキングの空間」を創り、人が“ 集まる”“つながる”コミュニティーの場を設けました。
自動車の電動化・知能化、スマートデバイスの高機能化を支えるアナログ半導体を中心に、ゲーム・オーディオ・GPS機器向けの高付加価値製品を提供しています。
アフターマーケット向けオリジナルブランド
リンクメータやBFメータ、マルチデジタルディスプレイなど、後付けの製品を設計・製造しています。
日本精機ではドライバーが前方視線のまま、フロントウィンドウに映し出された遠方虚像(車速やナビゲーション表示などのさまざまな情報)を、より早くより確実に確認できるシステムを提供しています!
日本精機では世界中のお客様と取引を行っており、マザー工場から世界にメータを出荷しています。
また、海外の現地法人でもマザー工場と同品質の製品ラインを設計し、製造を行っています。
社員食堂では社員の健康を考え【ウェルネスランチ】と呼ばれる栄養バランスに優れた日替わりメニューを提供しています!
お客様に「安心と感動」をお届けするために、当社では車載事業で培った高度なパッケージング技術を駆使し、様々なセンサ製品をラインナップしています。
◆健康経営優良法人2022(大規模法人部門(ホワイト500))」認定◆
経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している法人を認定しています。
ベアリングは、PCなどの精密機器や家電から自動車、新幹線を始めとする鉄道車両、さらには航空機やロケット、医療機器まで、さまざまな分野で活用されています。
業界初となる、ハブベアリングにモータ・ジェネレーターを組み合わせた「eHUB(イーハブ)」燃費効率を向上させ、環境にも家計にもやさしい車へ!
通信が当たり前に繋がるように目に見えないところで活躍するのが私たち。また、通信だけではなくICTソリューション事業や、上下水道の構築更改、エコエネルギー等も手掛け、この国の成長に大きく貢献しています。
コムシスの品質は「社員の成長」と同義。一人一人のパフォーマンスを向上させることが企業の成長に繋がる為、社員のスキルアップを会社全体でサポートする仕組があり、未経験分野でも技術を身につけることができます
社員を大切にする風土が根付いており、社員全員がいきいきと働ける環境づくりの実践として様々な取組を行い、仕事と家庭の両立を支援しています。
本社は東京都品川区、JR各線大崎駅から徒歩5分
重質油(アスファルト)を熱分解し、低硫黄燃料に転換すると共に石油ピッチを生産しています。この石油ピッチはボイラー燃料や製鉄用のコークス原料として有効活用しています。
石油製品の一例としてナフサやガソリン、重油などのサンプルを撮影しました。
ポッキープリッツの製造をしております。
ポッキー・プリッツの製造をしております。
ISO9001(品質)、ISO14001(環境)認証工場:草加、岩手、伊勢原、三重、岡山、大牟田
ISO 13485(医療機器)認証工場:伊勢原
ISO45001(労働安全衛生)認証工場:草加
横浜市立大学と共同で開発した、新型コロナウイルス(SARS-CoV-2)に対する抗体(IgG)を検出するためのイムノクロマト試薬「シカイムノテスト SARS-CoV-2 IgG」を販売しています。
関東化学は国際MRA対応の”JCSS登録事業者”です。
計量法トレーサビリティ制度による国家標準にトレーサブルな各種標準液(86製品)を提供しています。
120万円支給支援
【土木職】一級土木施工管理技士10万円、技術士60万円
【建築職】一級建築施工管理技士10万円、一級建築士60万円+学費100万円 計160万円 など
OJTとは「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身につける育成手法のこと。経験豊富な職場の上司や先輩が、知識や技術を実践しながらマンツーマン指導
約3ヶ月英国人家庭にホームステイ行い、現地の英会話学校へ通学
英語のスキルを向上させる研修
国内支社所属社員向けの教育として、約2ヶ月間海外現場体験研修
安全を確保するために様々なルールや設備を整えていますが、それを運用するのはあくまでも鉄道事業に携わる「人」です。多彩な教育・研修プログラムを実施し、知識や技術の伝承、考える力の養成に取り組んでいます。
有給休暇付与日数に対する取得率は約85%と、全国平均を大きく超えています。子供の学校行事やボランティアに使用できる休暇制度なども設けているほか、妊娠、出産、育児に伴う産休・育休制度なども整えています。
医療費補助や各種祝金・見舞金制度、東急ホテルズをはじめとする契約保養施設が利用可能な東急共済組合、独身寮、社宅など、幅広い福利厚生を充実させています。また、運動系・文化系のクラブ活動も充実しています。
このハードウェアは液晶下部にスキャナを搭載しており、通帳やレシート等を手軽に電子化することができます。読み取った画像はAIを搭載したサーバーによって自動処理され、効率よくデータを生成できます。
マザーボード、電源等のパーツや筐体(デザイン、構造)を独自開発し、国内自社工場で生産まで行い、高機能、高信頼性のハードウェアを生み出しています。
開発はチームで行っています。より良い製品を生み出すため、役職や経験を問わず、活発に意見を交わすことを大切にしています。